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[主观题]

儒家管理的关键是“择人”。()

儒家管理的关键是“择人”。()

A、错误

B、正确

答案
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更多“儒家管理的关键是“择人”。()”相关的问题

第1题

卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年,就使这家亏本企业成为高赢利企业,你认为下述四种说法中哪一条有明显错误?

A.最高管理者不需要专业知识,人要善于学习、勤于思考就够了

B.成功的管理经验具有一定的普适性,所以可以成功移植

C.成功管理的关键是人,只要搞好人的管理,就可取得成功

D.这仅仅是一种巧合,只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

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第2题

管理人员配备中,选人的目的在于使其担当一定的职务,要求其从事与职务相应的工作,这就是()的原则。

A、服务

B、管理

C、因人择事

D、因事择人

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第3题

儒家把世界的本体看作是我们人的心性本体。

A.错误

B.正确

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第4题

在管理实践中,管好人的关键是()。

A.威慑人

B.精神控制

C.重视人

D.物质上满足人

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第5题

社区管理的关键是()。

A.环境卫生

B.社区建设

C.人的文明

D.建立制度

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第6题

电子政务系统设计的关键是()

A.充分信息化

B.人、管理、技术应协调

C.系统安全

D.合理体现政府职能

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第7题

社会发展的关键是社会对人的自由和平等的承认与保障。

A.错误

B.正确

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第8题

孟子,名轲,邹人,是孔子的孙子子思的再传弟子,是孔子之后战国中期儒家学派最有权威的代表人物。()
孟子,名轲,邹人,是孔子的孙子子思的再传弟子,是孔子之后战国中期儒家学派最有权威的代表人物。()

A.正确

B.错误

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第9题

()。一个国家选拔任用什么样的人从事国家管理,直接影响着国家机器的正常运转和效率,关系着事业的成败和国家的兴衰。

A.人才绿卡

B.得人者兴.失人者崩

C.尚贤者.政之本也

D.为政之要.首在择人

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第10题

以下说法中错误的是?

A.艺术的最高境界是一种合的境界。

B.道家的庄学认为儒家的礼教限制了人的自由发展。

C.儒家伦理的建构始终与审美结合在一起。

D.儒家学说坚持爱无差等。

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第11题

“制度大于总经理”是对儒家管理思想的运用和发展。()

“制度大于总经理”是对儒家管理思想的运用和发展。()

参考答案:错误

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