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（请给出正确答案）
在市场化的企业实体中，对岗位的考核一般采用三个维度，其中不包括：
A 业绩维度
B 能力维度
C 客户维度
D态度纬度
答案
更多“在市场化的企业实体中，对岗位的考核一般采用三个维度，其中不包括：A 业绩维度B 能力维度C 客户”相关的问题
第1题
A.影响员工工作激情
B.严重侵害干部利益
C.影响了考核可比性
D.忽视了岗位差异性
第2题
A.工资分配直接与企业效益和职工个人的岗位挂钩
B.客观地反映职工的劳动差别
C.工资由企业和员工共同商定，双方都可以接受，一般都比较满意
D.通过量化考核，对职工形成压力和动力，促进职工学习技术
第3题
A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果
B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩
C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性
D.员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数
E.不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异
第5题
A.企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求
B.企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同
C.企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估
E.企业应当定期对人力资源管理情况进行分析
第7题
的发行量比较大，在全国各地有着一批实力雄厚的分销商、发行站，这意味着他们在当地几乎有最强大的销售队伍，有更多的投递员、有更多的汽车、更良好的政府支持。《经济观察报》决定直接去找《21世纪经济报道》的代理商，用更优惠的条件，让他们同时卖《经济观察报》。每卖一份《经济观察报》，总代理可比卖《21世纪经济报道》多赚1毛钱，利润提高33%;零售商多赚3毛钱，利润提高60%。
《经济观察报》参与组织了许多活动，如“最受尊敬企业颁奖典礼”“观察家论坛”“杰出营销奖的评选”等。搞这些活动，首先是为了获得新闻来源;其次也可对精彩观点或相关资料进行收集和加工，以便日后编成图书再进行销售。在诸多财经类报纸中，橙色的《经济观察报》独树一帜，继《21世纪经济报道》之后，成为中国财经类报纸中又一个经典案例。凭借市场化的运作机制、鲜明独到的编辑方针和制作讲究的整体设计，《经济观察报》成为新锐传媒的代表。2002年，经权威中介机构调查，《经济观察报》和《中国经营报》、《21世纪经济报道》一并成为中国最有影响力的三大财经媒体之一。
问题：请你谈谈对案例中《经济观察报》所采取的竞争战略的认识。
第9题
A、反馈控制
B、前馈控制
C、现场控制
D、以上都是
第10题
A.同行业中同类型的企业
B.在相似渠道中招聘员工的企业
C.其他行业中有类似岗位的企业
D.雇佣劳动力和本企业有可比性的企业
E.经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业
