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[多选题]

在组织行为学中,员工工作态度主要反映为()。

A.工作满意度

B.工作投入

C.组织承诺

D.组织公民行为

E.离职率

答案
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更多“在组织行为学中,员工工作态度主要反映为()。”相关的问题

第1题

在企业人力资源管理中,绩效管理是企业管理工作中的关键环节,()。

A.它可以为企业提供薪酬方面的信息

B.它显示和反映企业领导的行为方式,企业经营管理状况

C.它可以检验员工的工作绩效和工作态度,驱动组织目标的实现

D.为了加强企业人力资源管理,应该对绩效考评进行不定期的总结

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第2题

生产与运作能力是反映企业生产可能性的一个重要指标。其涵义可简单概括为()。

A.企业生产与运作能力的计算

B.生产与运作能力必须和一定的技术组织条件相联系

C.生产与运作能力反映的是一年内的实物量

D.员工的工作态度

E.员工的思想觉悟

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第3题

王丽最近被诊断出患有乳腺癌,她不得不花费大量的时间在医院,,但是她从不担心自己的工作处于危险中,这是哪种主要的工作态度一个例子?()

A、心理赋权

B、感知到的组织支持

C、组织承诺

D、员工敬业

E、工作参与

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第4题

组织行为学面临的挑战有组织行为学面临的挑战有:()

A.工作中技术与人性成分不可分的混在一起

B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准

C.组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络

D.人们更重视工作和生活的质量

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第5题

组织行为学中研究的态度不包括下列哪个?()

A、工作满意度

B、工作投入

C、组织承诺

D、感知到的组织支持

E、员工敬业

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第6题

组织理论研究的主要分支学科为组织结构学和()。

A.结构学

B.协调学

C.行为学

D.管理学

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第7题

梅奥人群关系理论的主要内容为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()
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第8题

美国耶鲁大学组织行为学教授奥德弗认为,在管理实践中将员工需要分为以下那几类较为合理?

A.生存需要

B.相互关系需要

C.成就需要

D.权力需要

E.成长需要

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第9题

员工绩效考评。按具体形式区分的考评方法。可以是以()为主要内容对员工和组织进行考评。

A.员工的品质

B.工作态度

C.行为

D.员工最终的成果

E.成本利润率

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第10题

反映员工思想道德素质的主要是指事业心、责任感、工作态度和敬业精神。 ()

反映员工思想道德素质的主要是指事业心、责任感、工作态度和敬业精神。 ( )

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第11题

组织行为学领域关于组织文化的研究中,对其功能的考量主要体现在_____、_____两个部分。

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