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题目内容
（请给出正确答案）
A.使用AP Div排版具有更多的自由与更好的兼容性
B.使用表格排版自由性稍差，但兼容性非常好
C.使用Div排版后的网页可以将其转换为表格排版，但使用表格排版的网页不能转换为Div排版
D.使用AP Div或表格排版的页面不能相互转换
答案
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第1题
A.大大缩减页面代码，提高页面浏览速度，缩减带宽成本
B.结构清晰，容易被搜索引擎搜索到
C.强大的字体控制和排版能力
D.缩短改版时间
E.在几乎所有浏览器上都可使用
第2题
A、确保表格中的每个调查项目都是必要的
B、把相关的问题放在一起
C、充分考虑信息处理的简便性和正确性
D、语言标准，问题简单明确
E、明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
第3题
A:不同单位设计招聘申请表的项目是不同的
B:招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
C:大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表
D:招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
第4题
A.使用该功能可以快速格式化表格
B. 可在生成新表时在“自动套用表格”或“插入表格”的基础上使用自动套用格式
C. 每种自动套用的格式已经固定，不能对其进行任何形式的修改
D. 在套用一种格式后，不能再更改为其它格式
第5题
A. 可以将网页中的整个表格定义为可编辑区
B. 可以将分开的单元格定义为可编辑区
C. 也能一次性将多个单元格定义为可编辑区
D. 较常见的是使用层、表格用来建立框架，在表格里插入层，将层定义为可编辑区
第6题
A.在进行字符格式排版前应先选定所要排版的内容，否则，排版操作只对光标处再输入的新文本起作用
B.Word无法设置成长字体和扁字体的效果
C.利用“格式”工具栏设置字符格式可以达到利用“格式”菜单设置一样的功能
D.设置的效果只对显示有效
第7题
A、越详细越好
B、应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C、根据评价目的可以选择不同的表格项目
D、应侧重于人力资源部门的使用便利性
第8题
关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是()。
A越详细越好
B应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C根据评价目的可以选择不同的表格项目
D应侧重于人力资源部门的使用便利性
第10题
A.“=-D9-D10+D12”
B.“=-D4+D7”
C.“=-D11-D12”
D.“=-D7-D8+D11”
第11题
A、显示界面的代码包含于aspx文件中
B、逻辑处理代码包含于aspx.cs文件中
C、代码隐藏类使用partial关键字声明
D、代码隐藏类使用sealed关键字声明
