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[单选题]

在某一工资水平之下,所有愿意接受工作的人,都获得了就业机会。即没有非自愿失业。这种情况是指:()。

A.新剑桥学派

B.科斯定理

C.充分就业

D.逆向选择

答案
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更多“在某一工资水平之下,所有愿意接受工作的人,都获得了就业机会。即没有非自愿失业。这种情况是指:()。”相关的问题

第1题

愿意接受现行工资水平和工作条件,但仍然找不到工作的是()。

A、充分就业

B、非自愿失业

C、自愿失业

D、摩擦失业

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第2题

下面关于充分就业说法正确的有

A.是指消灭了周期性失业时的就业状态

B.充分就业说明人人都有工作,没有失业者

C.即使达到充分就业,也可能有部分失业者

D.是指除了自愿失业、摩擦性失业和结构性失业以外,所有愿意工作的人都有工作的状态

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第3题

在以下关于可容忍误差的说法中,正确的是()。

A.可容忍误差是注册会计师认为抽样结果可以达到审计目的而愿意接受的审计对象总体的最大误差

B.可容忍误差是注册会计师在不改变对内部控制的可信赖程度的条件下,所愿意接受的最大误差

C.可容忍误差是注册会计师在能够对某一账户余额或某类经济业务总体特征作出合理评价条件下,所愿意接受的最大金额误差

D.可容忍误差是注册会计师所确定的账户余额的重要性水平,它与所需样本量成反向变动关系,与可信赖程度及抽样风险成同向变动关系

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第4题

在以下关于可容忍误差的说法中,正确的是()。

A.可容忍误差是注册会计师认为抽样结果可以达到审计目的而愿意接受的审计对象总体的最大误差

B.可容忍误差是注册会计师所确定的账户余额的重要性水平,它与所需样本量成反向变动关系,与可信赖程度及抽样风险成同向变动关系

C.可容忍误差是注册会计师在能够对某一账户余额或某类经济业务总体特征作出合理评价条件下,所愿意接受的最大金额误差

D.可容忍误差是注册会计师在不改变对内部控制的可信赖程度的条件下,所愿意接受的最大误差

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第5题

企业大多愿意到工资水平较高的城市去招聘()
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第6题

某一接受政府补助的人收入水平越低,其受益能力越()

A.小

B.大

C.无差别

D.不确定

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第7题

在职业生涯发展的某一阶段,个体需要按照更有经验的人的指导来工作,学习和帮忙是个体主要任务,该阶段属于()。

A.探索阶段

B.立业阶段

C.维持阶段

D.离职阶段

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第8题

劳动人口中,有工作能力且愿意工作,但没有获得有报酬职业的人是()。A非经济人口B失业者C非法定劳

劳动人口中,有工作能力且愿意工作,但没有获得有报酬职业的人是()。

A非经济人口

B失业者

C非法定劳动力

D非劳动力

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第9题

所有在组织中工作的人都是管理者。()
所有在组织中工作的人都是管理者。()

A.正确

B.错误

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第10题

华北钢铁公司最近开展了一个新项目,需要很多员工加班加点,但工作条件和待遇都没有提高。出乎意料的是,所有员工都干劲十足。你认为员工干劲十足最可能的原因是()。

A. 薪酬高

B.作环境好

C.愿意接受挑战

D.人们的思想觉悟高

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第11题

优秀的管理者应该具备一些特定的品质和素养。下面()不是优秀管理者应该具备的品质。

A. 关注自我事业的成功

B.愿意承担额外的工作

C.关注、关心公司的发展

D.愿意接受新的挑战

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