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[判断题]

企业大多愿意到工资水平较高的城市去招聘（)

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发布时间：2022-12-02

更多“企业大多愿意到工资水平较高的城市去招聘（)”相关的问题

第1题

较高的（)能够吸引大量的、可供选择的员工，能够招聘到那些掌握关键产品技术的人员，从而减少企业在发展道路中的产品探索等过程。

A.薪酬因素

B.收入水平

C.奖励因素

D.薪酬水平

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第2题

以下哪一项不属于职业中介的优点（)？

A.企业选择余地增大

B.选择人才的公正性较高

C.简便省时

D.招聘成功率很高

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第3题

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础 A．公开公平竞

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

A．公开公平竞争

B．双向选择

C．遵循国家法律法规

D．效率优先原则

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第4题

西方国家的城市政府由于在经济事务方面不承担主要职责，因而大多强化了城市政府的政治性职能。()

西方国家的城市政府由于在经济事务方面不承担主要职责，因而大多强化了城市政府的政治性职能。（)

A.正确

B.错误

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第5题

媒体广告招聘的优点有()。

A.信息传播范围广

B.应聘人员数量大

C.组织的选择余地大

D.招聘时间较长

E.广告费用较高

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第6题

广告招聘的优点不包括()。

A.吸引较多应聘者

B.招聘广告存留时间长

C.成功概率比较高

D.宣传企业形象和产品

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第7题

报纸招聘广告较适合于某个特定地区的招聘，适合候选人数量()的岗位，适合流失率()的行业或职业

A.较小较高

B.较大较高

C.较大较低

D.较小较低

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第8题

薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。

A.匹配策略

B.领先策略

C.跟随策略

D.滞后策略

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第9题

缴费确定制企业年金分配方式中，雇员退休时可通过下列()中的任一种办法领取退休金

A.一次全部支出，但要纳税，税率较高

B.按月支付，按月纳税

C.转存入银行，不需纳税，税率较低

D.投资到证券市场，能够营利

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第10题

政府对企业工资水平调控的“两个低于”决策是指（)。

A.企业工资总额的增长幅度应低于本企业经济效益的增长幅度

B.企业工资总额的增长幅度应低于其它企业经济效益的增长幅度

C.员工实际平均工资增长幅度应低于本企业劳动生产率的增长幅度

D.员工实际平均工资增长幅度应低于其它企业劳动生产率的增长幅度

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