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(请给出正确答案)
[主观题]
组织职业生涯管理是从组织角度出发,将员工视为可增值而非固定不变的资本,通过激发员工对职业目标的努力,谋
求组织的持续发展。( )
答案
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第3题
第4题
A、错误
B、正确
第6题
A.正确
B.错误
第7题
A.错误
B.正确
第9题
A.培训员工
B. 人力资源规划
C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系
D. 组织社会化
第10题
A.正确
B.错误