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[单选题]

提高被培训者对于文化差异及其对商业行为的影响方面的认识程度,从而针对这种文化采用有效的领导风格、培训、激励和沟通方式的培训是()。

A.文化认知

B.态度

C.知识培训

D.技能培训

答案
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更多“提高被培训者对于文化差异及其对商业行为的影响方面的认识程度,从而针对这种文化采用有效的领导风格、培训、激励和沟通方式的培训是()。”相关的问题

第1题

外部招聘的优点()。

A.有利于鼓舞士气,提高工作热情,调动积极性

B.有利于降低培训成本

C.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.有利于被聘者迅速开展工作

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第2题

活动者的动机水平是否被提高,关键在于在场他人对他的评价。()

活动者的动机水平是否被提高,关键在于在场他人对他的评价。( )

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第3题

活动者的动机水平被提高,关键在于他对在场他人评价的主观认知。()

活动者的动机水平被提高,关键在于他对在场他人评价的主观认知。( )

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第4题

在培训观测者的信息收集方法中,保证观测者评价的准确性的措施有()

A.提供等级标准

B.在使用前先实验一遍

C.被选择的评价者应独立于被评价的组织之外

D.定期检查观测者的评价,以保证评价的质量

E.培训新的观察者和在出现新的问题时对观测者进行重新培训

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第5题

对于从事多层次直销的商业行为,也应当考虑企业的社会责任。()

对于从事多层次直销的商业行为,也应当考虑企业的社会责任。()

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第6题

根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定,用工单位对被派遣劳动者承担的劳动法上义务有()。A执

根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定,用工单位对被派遣劳动者承担的劳动法上义务有()。

A执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D连续用工的,实行正常的工资调整机制

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第7题

对于注册会计师注意到的、超出正常经营过程或基于对被审计单位及其环境的了解显得异常的重大交易,了解其商业理由的合理性()。
对于注册会计师注意到的、超出正常经营过程或基于对被审计单位及其环境的了解显得异常的重大交易,了解其商业理由的合理性()。

A、错误

B、正确

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第8题

对于从事多层次直销的商业行为,也应当考虑企业的社会责任。()
对于从事多层次直销的商业行为,也应当考虑企业的社会责任。()

A.错误

B.正确

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第9题

根据测量理论,( )的做法会降低测验的信度。

A.增加同类题目的数目

B.提高被测群体的同质性

C.对主试进行统一培训

D.筛选题目,使题目难度中等且正态分布

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第10题

反映和尊重商业行为和社会问题之间相互关系的商业管理和社会问题相交叉的领域是______。

A.道德

B.认知不一致理论

C.产生社会影响的管理

D.利益相关者理论

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第11题

跨文化沟通的策略是()。

A.识别文化差异,发展文化认同

B.进行跨文化培训

C.建立共同文化价值观

D.促进文化整合与交融

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