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[单选题]

你也该考虑考虑“个人问题”了。这是:()

A.双关

B.借代

C.比喻

D.婉曲

答案
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更多“你也该考虑考虑“个人问题”了。这是:()”相关的问题

第1题

一位来访者要求心理治疗师帮助她决定,是否该与其男友分手,但是心理治疗师并没有满足其要求,这是因为()

A、心理治疗师没有这方面的经验

B、心理治疗师还没有考虑成熟

C、心理治疗师要保持客观中立

D、帮助来访者自立

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第2题

利用回收期指标评价方案的财务可行性,容易造成管理人员在决策上的短视,不符合股东的利益,这是因为:()

A.回收期指标未考虑货币的时间价值因素

B.回收期指标忽略了回收期以后的现金流量

C.回收期指标在决策上伴有主观臆断的缺陷

D.回收期指标未利用现金流量信息

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第3题

伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?()

A、建立成员之间的信任。

B、允许更多的成员独立工作。

C、密切监测工作进展。

D、团队结果发送给成员。

E、宣传团队的努力和成果。

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第4题

关于协调发展原则的论述正确的是()。

A.该原则突出了可持续发展的实质

B.该原则体现了社会经济规律和自然生态规律的客观要求

C.该原则是对人类、国家、集体和个人利益,眼前、局部和长远、整体利益的综合考虑

D.该原则正确反映了环境同经济、社会发展的关系

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第5题

既关心推销效果,也关心与顾客的人际关系。但他们往往只注意顾客的购买心理,而不考虑顾客的实际需要,具体表现为该型销售员既不愿丢掉生意,也不愿丢掉顾客,讲究和气生财的销售员属于()

A.事不关己型

B. 顾客导向型

C. 推销技巧型

D. 强力推销型

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第6题

格里菲斯强度准则不能作为岩石的宏观破坏准则的原因是()。
格里菲斯强度准则不能作为岩石的宏观破坏准则的原因是()。

A、该准则不是针对岩石材料的破坏准则

B、该准则没有考虑岩石的非均质的特性

C、该准则忽略了岩石中裂隙的相互影响

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第7题

【单选题】确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种?

A.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。

B.管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。

C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。

D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑。

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第8题

在各类剪力墙的划分判别条件中,关于整体参数 说法正确的有()。

A.该参数考虑了墙肢轴向变形后连梁与墙肢的刚度比,无量纲

B.该参数没有考虑墙肢轴向变形后连梁与墙肢的刚度比,且有量纲

C.该参数很大,墙肢绝对不会出现反弯点,仅凭该参数可以完全判断出结构形式

D.该参数很大,墙肢仍然可以出现反弯点,仅凭该参数不能完全判断出结构形式

E.该参数反映的是连梁刚度与墙肢刚度之间的比例关系

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第9题

“生存还是毁灭,这是一个值得考虑的问题。”出自():

A.《仲夏夜之梦》

B.《哈姆雷特》

C.《罗密欧与朱丽叶》

D.《李尔王》

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第10题

出于投资者偏爱当期收入和消除不确定性考虑,公司应发放高股利,这是股利不相关理论的观点。()
出于投资者偏爱当期收入和消除不确定性考虑,公司应发放高股利,这是股利不相关理论的观点。()

A.错误

B.正确

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第11题

出于投资者偏爱当期收入和消除不确定性考虑,公司应发放高股利,这是股利不相关理论的观点。()
出于投资者偏爱当期收入和消除不确定性考虑,公司应发放高股利,这是股利不相关理论的观点。()

A.正确

B.错误

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