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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪种做法？( )。

A.虽然违反了公司规定，但事出有因，情有可原，可以理解

B.应该严格按照公司规定处理

C.给予口头批评

D.偶然一次，应该谅解

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发布时间：2022-12-04

更多“员工上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪种做法？（)。 A．虽然违反了公司规定，但事出有因，情有可”相关的问题

第1题

下列哪一项是描述行为是由外部原因引起的例子？（)

A、因为他聚会睡过头了，该员工上班迟到了。

B、因为一个轮胎漏气，员工迟到了。

C、因为他上班时睡觉，该员工被解雇了,

D、,因为他很努力，该员工被提拔。

E、因为过度抽烟，该员工死于肺癌

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第2题

绩效考评中，如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点，比如说，一个月就迟到了三回，结果都让老板抓住了，你的老板会一想起你，就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了，太突出，使得老板把你那些好事儿，经常加班加点工作，还开发了许多新客户，还有很多的创新等，都会被连续迟到这个事给罩住，经理的打分就偏了。这就叫像我。()

A.正确

B.错误

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第3题

A.晕轮效应

B.盲点

C.近期行为偏见

D.像我

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第4题

贾尼斯是每天上班迟到了十分钟。用归因理论如何描述这种行为？（)

A、它显示一致性。

B、它显示相似性。

C、它显示可靠性。

D、它显示一贯性。

E、它显示区别性。

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第5题

某晚刘艳下班回家，突然从胡同里冲出一黑影，刘艳大惊失色，拿出防身用的匕首就刺过去，造成对方轻伤。实际上，该黑影是来接刘艳下班的男朋友，因故迟到了几分钟，因此才急匆匆地冲出来。对刘艳的伤人行为应当认定为( )

A.正当防卫

B.防卫过当

C.假想防卫

D.故意犯罪

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第6题

在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有()

A.职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力

B.职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任

C.职工丙怀孕

D.职工丁被派往境外逾期未归

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第7题

下列哪些情形不属于犯罪未遂？（)

A.在前去杀人的途中，被司法机关抓获

B.在抢劫过程中受害人认出了行为人，因惧怕控告而罢手

C.意欲杀人而未找到受害人

D.欲盗窃10万元只盗得了3万元

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第8题

一则“温州苍南龙港五小给三年级学生小欣（化名)颁发‘迟到大王，奖状”的消息曾在网上流传。小欣的

一则“温州苍南龙港五小给三年级学生小欣(化名)颁发‘迟到大王，奖状”的消息曾在网上流传。小欣的班主任项老师说，小欣经常迟到，她爸妈在天津上班。与孩子她妈沟通时，她妈提出能否想个办法刺激下孩子，“所以也没有多问，就把奖给了她”。项老师说：“给小欣发了这个奖状后，第二天早上就没有迟到了。于是，第二天早上，我撤回了原来的奖状，又给她颁发了一个进步奖。”

问题：请结合教师的义务，对项老师的行为进行分析。

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第9题

实行全球培训计划的一个原因是避免“由于文化感觉迟钝而失去商机”的需求。你认为这指的是什么样的文化迟钝性，

以及如何会导致失去商机？为避免这种文化迟钝性，你建议实施何种培训计划？

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第10题

甲乘船出海，途中突遇大风，轮船颠簸，甲摔伤，其钱包掉入大海中，那么( )。

A.承运人应对甲的受伤承担赔偿责任

B.承运人应对甲的钱包的丢失承担赔偿责任

C.承运人对甲的受伤和钱包的丢失均承担责任

D.承运人不对甲的钱包的丢失承担责任