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[主观题]

实行全球培训计划的一个原因是避免“由于文化感觉迟钝而失去商机”的需求。你认为这指的是什么样的文化迟钝性,

以及如何会导致失去商机?为避免这种文化迟钝性,你建议实施何种培训计划?
答案
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更多“实行全球培训计划的一个原因是避免“由于文化感觉迟钝而失去商机”的需求。你认为这指的是什么样的文化迟钝性,”相关的问题

第1题

关于韩国的说法错误的是()。

A.国花是金达莱

B.其文学形式为谚文

C.实行严格计划经济体制

D.首都平壤

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第2题

经济文化相对落后的国家可以先于发达资本主义国家进入社会主义,其根本原因是由于()。A.经济文

经济文化相对落后的国家可以先于发达资本主义国家进入社会主义,其根本原因是由于()。

A.经济文化相对落后的国家具有较高的精神文明

B.革命的客观形势和条件所决定的

C.它是以高度社会化的资本主义大生产作为社会主义革命的物质前提的

D.社会主义生产关系可以在旧社会内部孕育生长起来

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第3题

在多元化的背景下,当冲突发生时,进行()是一个有效的方式。A.文化整合B.文化学习C.文化沟通D.文

在多元化的背景下,当冲突发生时,进行()是一个有效的方式。

A.文化整合

B.文化学习

C.文化沟通

D.文化培训

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第4题

在文小框中输入信息后,会产生一个改变(Change)事件。利用Change事件,检验文本框中输入的年龄值是否合法,并根

在文小框中输入信息后,会产生一个改变(Change)事件。利用Change事件,检验文本框中输入的年龄值是否合法,并根据输入值的不同情况分别给予不同的提示。

图10.16为脚本程序运行的效果:由于输入的年龄(199岁)不合法,非法输入提示框会弹出。

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第5题

如果一个前台服务员对于他自己饭店品牌的文化不够了解时,这时需要()。

A.向雇员传达营销信息

B.实行奖励机制

C.培训

D.管理支持

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第6题

由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,每位管理学家对管理所下定义也各不一样,美国著
名管理学家孔茨认为,

A、管理就是设计和保持一种良好的环境,使人能在群体里高效率地完成既定目标

B、管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制

C、管理就是决策

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第7题

高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的,它能够为队员指引方向、提供(),让团队成员为之做出承诺。

A.晋升机会

B.培训计划

C.动机

D.推动力

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第8题

员工培训的涵义包含三层意思()。

A.说明了企业员工培训的主要目的和要求

B.说明了培训的主要内容和范围

C.说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动

D.说明了企业员工培训可有可无

E.以上说法都不对

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第9题

由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为()

A.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干

B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制

C.管理就是决策

D.同别人一起,或通过别人使活动完成得更有效的过程

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第10题

垄断是少数资本主义大企业为了获得高额利润,通过相互协议和联合,对一个或儿个部门商品生产和销售进行操纵与控制。垄断产生的原因是

A.为了获得高额利润

B.为了避免激烈的竞争带来损失

C.企业规模巨大,形成对竞争的限制

D.为了更好地为消费者服务

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第11题

由于计划制定了各项工作完成的期限和要求,这就给检查者和行动者提供了一个标准。这体现了计划的()。

A.控制作用

B.纲领作用

C.领先作用

D.预见作用

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