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[主观题]

简述四类影响量化方法之间共同的原则性步骤?

答案
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更多“简述四类影响量化方法之间共同的原则性步骤?”相关的问题

第1题

合同的内容相对简单、单纯,往往是共同协商的原则性意见;而协议书内容具体、详细,各方面的问题全
面周到。()

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第2题

合同的内容相对简单、单纯,往往是共同协商的原则性意见;而协议书内容具体、详细,各方面的问题全面周到。()
合同的内容相对简单、单纯,往往是共同协商的原则性意见;而协议书内容具体、详细,各方面的问题全面周到。()

A.正确

B.错误

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第3题

关于资料收集方法,以下说法正确的是 ()

A.用定量研究法进行资料收集时必须用数字将资料量化,使之可测量可统计

B.定性研究资料以文字形式表示,一般无需将资料用数字量化

C.大多数研究要求所收集的资料具有客观性

D.定性研究的资料收集过程中研究人员的主观判断不是必要的

E.霍桑效应不会影响资料的有效性

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第4题

社会影响评估指标体系一种分类方法以可持续发展为目标,侧重于难以量化的非物质指标,强调民族、社会性别、弱势群体(贫困、非自愿移民、老年人、儿童等)的敏感性,其指标体系由下列几部分组成:将社会影响评估指标体系分为()。

A.社会公平指标

B.经济影响指标

C.社会公正指标

D.可持续性指标

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第5题

简述领导者与被领导者之间的影响与作用。

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第6题

读零件图的方法和步骤概括了解零件的名称、材料、数量、作用及它们之间的装配关系,了解技术要求,
分析尺寸,分析视图,想象形状。()

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第7题

读零件图的方法和步骤概括了解零件的名称、材料、数量、作用及它们之间的装配关系,了解技术要求,分析尺寸,分析视图,想象形状()。
读零件图的方法和步骤概括了解零件的名称、材料、数量、作用及它们之间的装配关系,了解技术要求,分析尺寸,分析视图,想象形状()。

A、错误

B、正确

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第8题

制定自主学习计划的步骤应该是确定学习目标、分解学习目标、量化学习目标。()
制定自主学习计划的步骤应该是确定学习目标、分解学习目标、量化学习目标。()

A、错误

B、正确

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第9题

职位评价计点法的量化报酬要素衡量尺度包括()步骤。

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

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第10题

制定自主学习计划的步骤应该是:确定学习目标、分解学习目标、量化学习目标。()

A.正确

B.错误

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第11题

制定自主学习计划的步骤应该是:确定学习目标、分解学习目标、量化学习目标。()
制定自主学习计划的步骤应该是:确定学习目标、分解学习目标、量化学习目标。()

A.错误

B.正确

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