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[主观题]

根据菲德勒的权变理论，如果领导风格和群体情境不相符，我们应当怎样做？（)

A.更换管理者

B.改变情境以适应领导者

C.或者a或者b

D.都不是

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发布时间：2022-12-05

更多“根据菲德勒的权变理论，如果领导风格和群体情境不相符，我们应当怎样做？（)”相关的问题

第1题

领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同作出相应的调整。这一观点出自于什么理论？（)

A.管理方格论

B.菲德勒权变理论

C.路径——目标理论

D.领导生命周期理论

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第2题

不属于菲德勒权变模型的情景要素是（)。（西安交大2007年研)A．领导与下属的关系B．任务结构C．职

不属于菲德勒权变模型的情景要素是()。(西安交大2007年研)

A．领导与下属的关系

B．任务结构

C．职位权力

D．领导风格

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第3题

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

A．错误

B．正确

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第4题

下面哪个理论关注下属的成熟度（)。

A、领导系统理论

B、菲德勒权变理论

C、领导生命周期理论

D、途径—目标理论

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第5题

（)提出的是领导权变理论。

A、吉赛利

B、坦南鲍姆

C、利克特

D、菲德勒

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第6题

以下哪些属于权变领导方式()。

A.领导方格理论

B.途径目标理论

C.菲德勒模型

D.生命周期理论

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第7题

强调在各种决策活动中下属参与程度的领导理论是_______。A．途径一目标理论B．菲德勒权变理论C．弗鲁

强调在各种决策活动中下属参与程度的领导理论是_______。

A．途径一目标理论

B．菲德勒权变理论

C．弗鲁姆—耶顿模式

D．生命周期理论

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第8题

提出领导的主要职能是为下属分清各种行为以获得有价值的奖励的领导理论是_______。A．菲德勒权变理

提出领导的主要职能是为下属分清各种行为以获得有价值的奖励的领导理论是_______。

A．菲德勒权变理论

B．弗鲁姆—耶顿模式

C．途径—目标理论

D．生命周期理论

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第9题

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

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第10题

路径目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论()。

A.假定一个领导者的风格可以是灵活多变的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B.是基于特质的理论，而不是权变理论

C.采用的风格基于任务而不是员工需要

D.基于以上所有因素，而费德勒的权变模型相反

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