地理图表法在帮助了解和认识有关地区的旅游资源、旅游地及景区景点时具有（)优势？A. 简便B.

第1题

地理图表法在帮助了解和认识有关地区的旅游资源、旅游地及景区景点时具有()优势？

A.简便

B. 直观

C. 全面

D. 形象

E. 生动

点击查看答案

第2题

在旅游资理学的研究方法中，最生动、形象、直观的方法是()

A.实地考察法

B.信息技术法

C.分类对比法

D.地理图表法

点击查看答案

第3题

绩效考核的目的有____。

A.帮助员工认识自己的潜在能力并在工作实际中充分发挥这种能力

B.是为人力资源管理等部门提供制定有关人力资源政策和决策的依据

C.有利于改进企业人力资源管理工作

D.是对公司组织所处的状态的了解

点击查看答案

第4题

学校在家庭心理健康教育中的目标和任务有()

A.帮助家长树立心理健康的观念，增强对孩子心理健康重要性的认识

B.帮助家长认清角色，强化家庭心理健康教育的责任意识

C.帮助家长系统了解家庭心理健康教育的知识与原理，掌握科学的教育方法

D.帮助家长不断提升自己的心理健康水平

点击查看答案

第5题

象GERT之类的条件图示表示方法被用来：（)

A、显示四种类型的依赖关系(FS，FF，SS，SF)

B、作为一种易于解释的PERT图表的网络图解表示法

C、在PDM和ADM不允许非顺序的活动，例如回路或有条件的分支的情况下使用

D、帮助加快项目网络图表的准备

点击查看答案

第6题

学校在家庭心理健康教育中的目标和任务有()。

学校在家庭心理健康教育中的目标和任务有（)。

A、帮助家长树立心理健康的观念，增强对孩子心理健康重要性的认识

B、帮助家长认清角色，强化家庭心理健康教育的责任意识

C、帮助家长系统了解家庭心理健康教育的知识与原理，掌握科学的教育方法

D、帮助家长不断提升自己的心理健康水平

点击查看答案

第7题

旅游景区人力资源绩效考核的方法有（)

A.图表尺度评价法

B.排序法

C.强制分步法

D.关键事件法

点击查看答案

第8题

（)不属于人力资源培训作用范畴。

A.为组织的人力资源甄选提供依据

B.使新员工尽快了解和认识组织文化，并积极融入

C.帮助员工形成良好的应变能力

D.帮助员工了解如何在团队中有效工作和与他人合作

点击查看答案

第9题

()帮助组员了解、认识和探索自己，最大限度地启动和运用自己的内在资源及外在资源。

A.教育小组

B. 成长小组

C. 支持小组

D. 心理治疗小组

点击查看答案

第10题

目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是()。

A.一一对比考评法

B. 强制配给考评法

C. 图表考评等级法

D. 重要事件考评法

点击查看答案

第11题

为计算机会计信息系统的开发提供一种环境，让计算机帮助开发者方便、快捷、自动地产生出系统开发过程中的各种图表(如数据流程图、模块结构图等)、程序和说明性文档等，这种开发方法就是( )。

A.生命周期法

B.原型法

C.面向对象方法

D.CASE方法

点击查看答案