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[单选题]

人力资源管理人员的素质必须具健康的()。

A.身体素质

B.心理素质

C.性格特征

D.知识素质

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“人力资源管理人员的素质必须具健康的（)。A、身体素质B、心理素质C、性格特征D、知识素质”相关的问题

第1题

下列关于人力资源管理者应具备的素质中,说法不正确的是()。

A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力

B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识

C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等

D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守

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第2题

对非政府组织人力资源的评估内容，应当包括（）方面。

A.专业素养

B.健康素质

C.道德水准

D.经济能力

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第3题

教师素质作为顺利完成教学任务、培养人才所必须具有的身心的相对稳定的潜在的基本品格。（)

教师素质作为顺利完成教学任务、培养人才所必须具有的身心的相对稳定的潜在的基本品格。()

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第4题

旅行社人力资源分析主要从人力资源数量、工作人员的素质和人员的年龄结构进行分析。()

旅行社人力资源分析主要从人力资源数量、工作人员的素质和人员的年龄结构进行分析。（)

A.正确

B.错误

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第5题

无公害食品加工的安全控制要求包括哪些？（)

A.选用原料必须是无公害农产品

B.加工用水要符合无公害农产品加工用水标准要求

C.所用设施、设备、器具安全无污染，不会对人体健康和环境产生影响

D.有相应的专业技术和管理人员

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第6题

科技兴教、全面提高劳动的素质，所说的就是人力资源开发管理问题。()

科技兴教、全面提高劳动的素质，所说的就是人力资源开发管理问题。（)

A.错误

B.正确

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第7题

“科技兴教”、“全面提高劳动里的素质”，所说的就是人力资源开发管理问题。（)

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第8题

以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为配置型测评。（)

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第9题

企业人力资源的岗位科学配置应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化原则。()

企业人力资源的岗位科学配置应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化原则。（)

A、错误

B、正确

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第10题

人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和（)。

A政治思想素质

B思想道德素质

C体能素质

D教育素质

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第11题

日本企业人力资源管理模式的优势包括()。

A.能迅速网罗人才

B.靠竞争提升素质与创新

C.激励人才取得更高业绩

D.稳定员工队伍

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