首页 > 公共课

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动供给对工资变动的反映取决于（）

A.边际效益

B.替代效应

C.收入效应

D.B和C

答案

查看答案

发布时间：2022-12-02

更多“劳动供给对工资变动的反映取决于（）”相关的问题

第1题

随着工人工资率的上升，劳动供给曲线会向后弯曲，如果()

A.工资率高于保留工资

B. 替代效应大于收入效应

C. 收入效应大于替代效应

D. 收入效应和替代效应变动同方向

点击查看答案

第2题

工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（)

A.在替代效应作用下，增加供给

B.在替代效应作用下，减少供给

C.在收入效应作用下，减少供给

D.在收入和替代效应共同作用下，结果不确定

点击查看答案

第3题

工资率提高，一定会导致劳动供给的增加。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第4题

一些摩擦性失业是不可避免的，因为()。

A.效率工资使工资高于均衡水平。

B. 最低工资法。

C. 不同企业间的劳动需求的变动。

D. 工会。

E. 以上各项都是

点击查看答案

第5题

政府保险支出政策对低收入者的劳动供给的影响是()。

A.倾向增加劳动供给

B.倾向减少劳动供给

C.不增加也不减少

D.有可能增加有可能减少

点击查看答案

第6题

在短期内，价格的粘性引起物价水平与总供给反方向变动（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第7题

非市场出清的基本含义是，在出现需求冲击或供给冲击后，工资和价格不能迅速调整到使市场出清的状态。()

非市场出清的基本含义是，在出现需求冲击或供给冲击后，工资和价格不能迅速调整到使市场出清的状态。（)

A.对

B.错

点击查看答案

第8题

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低( )。

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低（)。

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低()。

A、错误

B、正确

点击查看答案

第9题

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。()

A、正确B、错误

点击查看答案

第10题

如果生产者对商品的供给量与商品的价格按固定比例变动，那么供给曲线是（）。

A.一条先降后增曲线

B.一条递减直线

C.一条先增后降的曲线

D.一条递增的直线

点击查看答案

第11题

完善的人力资源信息系统包括的内容有()。

A.现有人事记录

B.工资记录

C.培训成绩

D.劳动力市场状况

E.国家对劳动用工制度的政策法规

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

吉林省安全评价师报名时间：2023年最新消息重庆导游证成绩查询官网入口23年 2024年重庆市导游证考试时间哈尔滨导游证考试时间安排内蒙古23年导游证成绩查询官网入口将于2024年3月11日9:00开通 2023年河北什么时候打印导游证准考证 24年山西报考导游证需要什么条件驻马店导游证考试时间河南省安全评价师职业前景分析青海导游证成绩查询时间2023

下载APP

关注公众号

TOP