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第1题
僵局产生的原因有()。
A.谈判中形成一言堂或一方保持沉默与反应迟钝
B. 主观或客观的反对意见
C. 存在偏见或成见
D. 谈判中滥施压力和设置圈套
E. 外部环境发生变化
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第2题
产生僵局的原因有()。
A.谈判双方角色定位不均等
B. 事人不分
C. 信息沟通的障碍
D. 其他原因
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第3题
谈判僵局形成的主要原因有:观点立场争执、面对强迫手段、信息沟通障碍、人员素质低下和偶发因素干扰。()
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第4题
为了避免僵局的产生,谈判中的原则是()。
A、求异存同
B、迂回绕道
C、敌不动我不动
D、平等互利
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第6题
谈判中最容易产生僵局的议题是()
A.验收标准
B. 违约责任
C. 合同价格
D. 履约地点
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第7题
在岗位配合中,有哪几种典型的情况必须强调配合?()
A.主谈力薄的情况
B.处于僵局的情况
C.交易价格的谈判
D.合同条款的谈判
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第8题
在合作的背后,客观地存在着各自利益上的差异,这就可能使谈判暂时向着双方难以统一的方向发展,产生谈判僵局。()
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第9题
主观反对意见形成僵局,并不一定是由于谈判内容本身造成的,而是由()等方面提出的。
A.谈判双方从对方的条件、语言
B.谈判双方从对方的资料、语气
C.谈判对方从谈判的客观环境、氛围
D.谈判对方从自身的爱好、习惯
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第10题
在合作的背后,客观地存在着各自利益上的差异,这就可能使谈判暂时向着双方难以统一的方向发展,产生谈判 () 。
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第11题
A公司与B公司之间谈判持续进行了一个月仍然没有取得成功,造成谈判陷入僵局的原因可能是()。
A、A公司谈判代表坚持自己的观点不退让
B、B公司谈判代表素质低下
C、A、B公司语言不同,翻译人员水平不高
D、两公司意见差距过大
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