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[主观题]

为了避免僵局的产生，谈判中的原则是（)。

A、求异存同

B、迂回绕道

C、敌不动我不动

D、平等互利

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“为了避免僵局的产生，谈判中的原则是（)。”相关的问题

第1题

僵局产生的原因有（)。

A.谈判中形成一言堂或一方保持沉默与反应迟钝

B. 主观或客观的反对意见

C. 存在偏见或成见

D. 谈判中滥施压力和设置圈套

E. 外部环境发生变化

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第2题

谈判即将结束时，应认真回顾双方达成的条款，澄清最后的异议，避免执行时陷入僵局。（)

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第3题

谈判者在谈判开始之后，在维护己方实际利益的前提下，应尽量避免由于一些本质性的问题而坚持强硬的立场，以导致谈判陷入僵局。（)

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第4题

谈判中最容易产生僵局的议题是（)。

A.合同价格

B.验收标准

C.违约责任

D.履约地点

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第5题

谈判中最容易产生僵局的议题是()

A.验收标准

B. 违约责任

C. 合同价格

D. 履约地点

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第6题

产生僵局的原因有（)。

A.谈判双方角色定位不均等

B. 事人不分

C. 信息沟通的障碍

D. 其他原因

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第7题

谈判者在谈判开始之后，在维护己方实际利益的前提下，应尽量避免由于一些非本质性的问题而坚持强硬的立场，以导致谈判陷入（) 。

A.障碍

B. 僵局

C. 停滞

D. 失败

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第8题

在合作的背后，客观地存在着各自利益上的差异，这就可能使谈判暂时向着双方难以统一的方向发展，产生谈判僵局。（)

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第9题

分层审核检查表中的质量关注点问题的设置原则是越细越好，越多越好，加强作业检查就可以避免作业过程中产生问题。（)

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第10题

在合作的背后，客观地存在着各自利益上的差异，这就可能使谈判暂时向着双方难以统一的方向发展，产生谈判（) 。

A.障碍

B. 僵局

C. 停滞

D. 失败

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第11题

处于僵局的情况出现时，（)

A.总的配合原则以商为主.

B.此外可以配之联手原则与求助原则.

C.联手原则.也就是全体谈判分支进行总体一致协调以应对僵局

D.求助原则.就是一线人员向二线.领导求援

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