不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括()
A.宽厚扎实的基础知识(基础)
B.广博精深的专业知识(核心)
C.大容量的新知识储备(外延)
D.高深的学历(水平)
A.宽厚扎实的基础知识(基础)
B.广博精深的专业知识(核心)
C.大容量的新知识储备(外延)
D.高深的学历(水平)
第1题
A.应当强调人员之间的互补性
B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D.首先满足当前需要,长远需要应当视具体情况而定
第2题
A.苏格拉底的论辩需要收费,是对对方思维的培训
B.苏格拉底的论辩不讨论政治问题
C.苏格拉底的论辩不是职业要求
D.苏格拉底的论辩是强迫别人进行的。
第4题
A.大五人格可以预测员工工作行为性格决定命运
B.大五人格可以为员工甄选与激励提供依据
C.大五人格的五种类型,是孤立存在的,而不是交叉相互影响的
D.大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力
E.大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业,并在工作环境中发挥自己的不同特点,获得成就
第6题
A.正确
B.错误
第9题
A.文化关怀分为普通关怀和专业关怀
B.世界上不同文化的民族不具有文化关怀的共性
C.文化关怀是人类生存的必需条件
D.护理的本质是文化关怀
第10题
A.图号和图题写在图的上方中央
B.横轴和纵轴应有刻度和单位,刻度须均匀等距
C.横轴下方和纵轴外侧应用文字标明相应的涵义
D.应根据资料的不同类型,选用不同的统计图型