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[主观题]

如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。(2003年8月三级真

如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。(2003年8月三级真题)

A.100%

B.150%

C.200%

D.250%

答案
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更多“如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。(2003年8月三级真”相关的问题

第1题

用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的, 需支付的报酬为 ()

A.不少于本人小时工资的 120%

B.不少于本人工资的 150%

C.不少于本人工资的 200%

D.不少于本人工资的 300%

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第2题

我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常

工作时间工资的()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第3题

劳动者超过标准工作时间提供劳动的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,以下阐述正确的是()。
劳动者超过标准工作时间提供劳动的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,以下阐述正确的是()。

A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬

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第4题

下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法×误的是()。

A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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第5题

用人单位违法延长劳动者工作时间,劳动行政部门不应采取的处罚措施是()

A.通报批评

B.责令改正

C.罚款

D.警告

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第6题

用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可按每名劳动者延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处以罚款。()
用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可按每名劳动者延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处以罚款。()

A.正确

B.错误

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第7题

用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。()
用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。()

T.对

F.错

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第8题

安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的报酬。A200%B300%C400%D150%

安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的报酬。

A200%

B300%

C400%

D150%

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第9题

根据劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要延长工作时间应当跟()协商。

A.政府劳动主管部门

B.所在单位政府主管部门

C.工会

D.劳动者

E.单位领导

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第10题

我国《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制?()
我国《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制?()

我国《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制?()

A、某市发生特大洪灾,急需救灾物资,为此进行的加班加点

B、某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动,为此进行的加班加点

C、菜市自来水水管爆裂,自来水公司组织工人抢修,为此进行的加班加点

D、某产厂供电设备发生故障,造成全厂停电,影响了全厂的生产,为此组织工人进行抢修

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第11题

根据《劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位可以延长工作时间,不受时间限制()

A.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

C.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商的;

D.法律、行政法规规定的其他情形。

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