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[多选题]

根据劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要延长工作时间应当跟()协商。

A.政府劳动主管部门

B.所在单位政府主管部门

C.工会

D.劳动者

E.单位领导

答案
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更多“根据劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要延长工作时间应当跟()协商。”相关的问题

第1题

用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。()
用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。()

T.对

F.错

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第2题

我国《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制()

A.某市发生特大洪灾,急需救灾物资,为此进行的加班加点

B.某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动,为此进行的加班加点

C.菜市自来水水管爆裂,自来水公司组织工人抢修,为此进行的加班加点

D.某产厂供电设备发生故障,造成全厂停电,影响了全厂的生产,为此组织工人进行抢修

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第3题

根据《劳动法》第20条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是()。

A、5年

B、10年

C、15年

D、20年

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第4题

《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。
《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。

《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。

A、被依法追究刑事责任的

B、在试用期间被证明不符合录用条件的

C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

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第5题

劳动法(草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。()
劳动法(草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。()

A.正确

B.错误

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第6题

我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()

A.用人单位富余人员

B.用人单位放长假的职工

C.长期被外单位借用的人员

D.用人单位的党委书记、工会主席

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第7题

依据《劳动法》的规定,劳动者依法参与民主管理或者就保护自身合法权益与用人单位进行平等协商可以采取的形式不包括()

A.股东会

B.工会

C.职工代表大会

D.职工大会

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第8题

根据《劳动合同法》再结合企业经济性裁减人员规定第四条的规定,用人单位确需裁减人员,应按以下程序进行()。

A.提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料

B.提出裁减人员方案

C.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善

D.向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位需要向劳动者支付经济补偿的是()。

A.劳动者向用人单位提出并与用人单位协商一致解除劳动合同

B.劳动者在试用期被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同的

C.劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的

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第10题

劳动法的主体主要包括国家和用人单位。()
劳动法的主体主要包括国家和用人单位。()

A.正确

B.错误

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第11题

根据《劳动法》的规定,属于全体人民共同的法定休息日有()。

A.国庆节

B.春节

C.中秋节

D.国际劳动节

E.元旦节

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