更多“双因素理论作为激励理论，有个前提条件就是生产率和工作满意度之间的关系是（)”相关的问题
第1题
下面属于内容型激励理论的有（)。
A.主管人员激励理论
B.双因素理论
C.需要层次理论
D.成就激励理论
E.生存—相关—成长理论
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第2题
下列属于双因素理论中激励因素的有()。
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第3题
在双因素理论中，更多的属于激励因素的有（)
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第4题
在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有()
A.工作上的成就感
B.福利
C.卫生条件
D.受到重视
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第5题
在激励理论中，属于内容型激励理论的有下列哪几种？（)
A期望理论
B成就需要理论
C双因素理论
DERG理论
E需要层次理论
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第6题
赫茨伯格提出的()理论认为，影响人的工作动机的有两类因素：一是“保健因素”，另一类是“激励因素”。
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第7题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励论
D.赫茨伯格的双因素理论
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第8题
下列理论中不属于内容型激励理论的有（)
A.马斯洛的需要层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.马克利兰的成就动机理论
D.奥尔德弗的ERG理论
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第9题
主张对激励进行有针对的刺激，认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的，反映了在循环学习过程中过去行为的结果。这种理论是()
A.公平理论
B.强化理论
C.需要层次理论
D.双因素理论
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第10题
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（)。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
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第11题
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
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