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第1题
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
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第2题
下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。
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第3题
下列属于双因素理论中激励因素的是：()。
A.员工工资水平
B. 福利待遇
C. 组织管理制度
D. 工作表现机会
E. 工作环境
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第4题
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（)。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
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第5题
下列理论中，()侧重于研究工作目标与价值对员工驱动力的关系，属于过程型激励理论。
A.需求层次理论
B. 强化理论
C. 双因素理论
D. 期望理论
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第6题
下列属于内容型激励理论的是()。
A.需求层次理论
B.成就激励理论
C.双因素理论
D.ERG理论
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第7题
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素()
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素（)
A、错误
B、正确
第8题
按照双因素理论，下列属于激励因素的是()。
A.工作安全
B.工作上的成就感
C.奖金
D.上下级关系
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第9题
下列理论中不属于内容型激励理论的有（)
A.马斯洛的需要层次理论
B.赫兹伯格的双因素理论
C.马克利兰的成就动机理论
D.奥尔德弗的ERG理论
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第10题
在激励理论的分类中，双因素理论属于（)
A.需要型激励理论
B.状态型激励理论
C.过程型激励理论
D.动态型激励理论
E.内容型激励理论
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第11题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励论
D.赫茨伯格的双因素理论
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