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[多选题]

组经理A直接育成组经理B，B在2018年4月1日晋升为组经理，7月1日降级为业务主任，10月1日再次晋升为组经理，则下列说法正确的是（）

A.在2018年4月—6月享受

B.的第一代第一年的组育成奖

C.在2018年10月—2019年3月享受B的第一代第一年的组育成奖

D.在2018年10月—2019年9月享受B的第一代第一年的组育成奖

答案

ABC

发布时间：2024-01-23

更多“组经理A直接育成组经理B，B在2018年4月1日晋升为组经理，7月1日降级为业务主任，10月1日再次晋升为组经理，则下列说法正确的是（）”相关的问题

第1题

按照现有基本法，组经理晋升高级组经理需要达成（）

A.个人累计FYC≥7500

B.直辖组累计FYC≥18000

C.直增在职健康≥3人

D.直接育成组≥2个

E.直辖组继续率≥85%

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第2题

以下哪些选项是高级组经理定级上岗架构（）

A.直增≥3人

B.团队组数≥3个（含直辖组）

C.直接育成组≥2个

D.直辖组人数≥6人（含本人）

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第3题

组经理育成组辅导奖系数，育成时间第1-12个月，组经理育成组辅导奖系数是（）

A.8%

B.6%

C.4%

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第4题

业二A已有2个直接育成组，合计4个育成组，计划于6月从其直辖组中同期育成一新育成组B后，晋升高一，则A晋升高一的业绩需将B晋升业一的业绩剔除（）

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第5题

业二A已有2个直接育成组，合计5个育成组，计划于6月从其直辖组中同期育成一新育成组B后，晋升高一，则A晋升高一的业绩需将B晋升业一的业绩剔除（）

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第6题

以下哪一项不是AS晋升BM的考核要求（）

A.最近3个月内个人累计PC≥4000

B.最近3个月内直辖组累计PC≥ 9000

C.直接育成组≥2个（不含主管本人直辖组）

D.直辖组有效人力≥3人（不含主管本人）

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第7题

晋升高级组经理的标准（）

A.个人佣金5000元

B.团队佣金15000元

C.直增有效3人

D.直育组2个

E.直辖组13个月继续率85%

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第8题

部经理A直接培育了部经理B，假如部经理B在2021年4季度降级为高级组经理，则以下说法正确的是（）

A.B的直辖组和管辖组归入A的直辖部

B.A与B依然是培育部关系

C.A与B的直接培育部关系暂停

D.B的直辖组和管辖组归属于A的上级主管的直辖区

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第9题

育龙人员郝发展4月、5月均新签约4人，6月新签约2人且新签人员均当月达成一晋，2季度1+12有效人力晋升金质组经理，郝发展2季度晋升的奖励金额是（）

A.13000

B.18000

C.16000

D.19000

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第10题

培育组经理奖表述正确的是（）

A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理

B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放

D.该奖项发放给直接培育人

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