关于假勤管理中如下请假类型中,请相应的假是需要提供证明的()
A.工伤假
B.丧假
C.生育假
D.病假
E.婚假
D、病假
A.工伤假
B.丧假
C.生育假
D.病假
E.婚假
D、病假
第1题
A.员工请假填写钉钉-请假审批,备注相应假别,按规定呈层审批
B.员工有急事没有告知管理批假,先行离开公司
C.如有急事没有提前审批,应在假后到岗三天内补齐,但会扣除5元的延迟费
D.如请假原因是身体急疾,假后补提交申请则不用扣除延迟费
第3题
A.服务本公司转正后的正式员工,均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄,公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假,带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资(即请事假当日无薪)
D.病/事假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天按请假0.5天计算,超过0.5天不满1天按请假1天计算,以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续,并安排好工作交接后,方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假,带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
第5题
某接口需占用4个I/O接口地址,假设为2F0H~2F3H,则相应的地址译码部分电路如图8-12所示。
图8-12中,地址A9~A2为如图组合时,端输出低电平(AEN必须为低电平),地址依次为:10111100,共8位。把A1、A0附在最后构成10位地址如下。
第8题
A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求,严禁先假后请
C.遇到突然情况,可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
第9题
A.byte类型范围是-128~128
B.boolean类型范围是真或者假
C.char类型范围是0~65536
D.short类型范围是-32767~32767
第11题