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[单选题]

招聘面谈的“PEOPLE”过程的六个步骤依次为准备、建立关系、获取信息、()、结尾和评价。

A.提供信息

B.组织协商

C.组织考核

D.问卷调查

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“招聘面谈的“PEOPLE”过程的六个步骤依次为准备、建立关系、获取信息、（)、结尾和评价。A、提供信息B、”相关的问题

第1题

以下说法正确的是（)。

A:在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分组和定薪在薪酬结构设计之前进行

B:工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠

C:培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成

D:招聘总成本=直接成本+间接费用

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第2题

招聘面试不是面谈()。

招聘面试不是面谈（)。

A、正确

B、错误

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第3题

考评是一项非常细致的工作，必须按步骤进行，首先要()。

A.实施评价

B.制定改进计划

C.确定考评基础

D.进行绩效面谈

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第4题

企业选择的人才应该是最适合招聘职位的，而不一定是最优秀的，这一条件属于 “6R” 中的（)A. Rig

企业选择的人才应该是最适合招聘职位的，而不一定是最优秀的，这一条件属于 “6R” 中的()

A. Right source

B. Right people

C. Right rate

D. Right position

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第5题

员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。()

员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。（)

员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。()

A.正确

B.错误

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第6题

招聘实施阶段的主要步骤包括（)。

A.准备

B.招募

C.选拔

D.评估

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第7题

面谈过程一定是互有听和说的谈话。()

面谈过程一定是互有听和说的谈话。（)

A、正确

B、错误

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第8题

参加招聘会的主要步骤是：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()

A.①⑥③④⑤②

B.⑥③④⑤②①

C.⑥①③④⑤②

D.①③⑥④⑤②

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第9题

微格教学的实施步骤具体包括：教学训练前的学习研究、确定培训技能和提供示范、编写教案、微格教学实践、（)、修改教案和重教六个步骤。

A、总结反思

B、反馈评价

C、重放录像

D、自我分析

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第10题

企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。

A.劳动者自愿报名

B.企业公布招工或招聘简章

C.企业对劳动者进行全面考核

D.企业提出劳动合同草案

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第11题

学校心理咨询与辅导的过程一般包括()。

A.五个阶段

B.六个阶段

C.四个阶段

D.七个阶段

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