首页 > 其他> 其他

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训时机一般选在绩效管理实施()为最佳。

A.前

B.中

C.后

D.随时

答案

查看答案

发布时间：2022-12-06

更多“培训时机一般选在绩效管理实施（)为最佳。A、前B、中C、后D、随时”相关的问题

第1题

培训时机一般选在绩效管理实施()为最佳。

A.前

B.中

C.后

D.随时

点击查看答案

第2题

在提高美国公司竞争力方面，鲍德里奇质量奖在下面哪些方面起到重要作用()

A.有助于提高绩效和能力

B. 促进信息沟通及共享最佳措施信息

C. 确定增值服务的基本测量标准

D. 可以作为绩效管理、计划、培训及评估的工具

点击查看答案

第3题

在管理培训项目的开发流程中，组织实施阶段的工作，主要抓住（)方面的工作。A制度管理B绩效考评C机

在管理培训项目的开发流程中，组织实施阶段的工作，主要抓住()方面的工作。

A制度管理

B绩效考评

C机制激励

D问题应对措施

点击查看答案

第4题

绩效管理培训最关键的在于()。

A.选择培训者

B.制定绩效管理培训计划

C.实施绩效管理培训计划

D.评估绩效管理培训效果

点击查看答案

第5题

对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为()．

A.绩效分析法

B.任务分析法

C.组织发展需求分析法

D.工作岗位培训

点击查看答案

第6题

对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为()。

A.绩效分析法

B.组织发展需求分析法

C.工作岗位培训

D.任务分析法

点击查看答案

第7题

除了（)，人才管理导向型组织通常会向以下人员提供培训和工作机会，以促使员工为担任使命关键型职位做好准备。

A.绩效优良的核心员工

B.绩效较低的核心员工

C.绩效卓越的必需员工

D.绩效一般的核心员工

点击查看答案

第8题

在抢截球技术动作结构中实施抢截球技术成功的首要因素是（)。

A.判断与选位

B.抓住时机

C.与下一动作的衔接

D.破坏

点击查看答案

第9题

以下关于酒店培训对象确定原则说法错误的是。()

A.培训要根据岗位的要求以及在酒店中的重要性选择合适的人员

B.要在恰当的时机选最需要的人进行培训

C.培训要尽量节省成本

D.培训既要体现酒店的需要，同时也要考虑员工个人的愿望

点击查看答案

第10题

鲍德里奇质量奖在“信息和分析”方面的标准是，检验公司是如何通过有效地管理其数据和信息以支

持在以顾客为导向的绩效和市场成功方面的最佳表现

点击查看答案

第11题

通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的()。

A.管理目的

B.战略目的

C.沟通目的

D.开发目的

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

安全评价师二级考试报考条件要求广东导游证成绩查询时间2023 导游证面试应该穿什么衣服 24年甘肃报考导游证条件有哪些安全评价师报考条件是什么样的啊导游证成绩查询官网入口2023青海 2023年黑龙江导游证准考证打印时间及流程 24年陕西怎么考导游证报考条件河南注册安全评价师报考条件2023年北京导游证成绩查询入口

下载APP

关注公众号

TOP