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[主观题]

管理层次划分与管理宽度无关。()

管理层次划分与管理宽度无关。（)

A.错误

B.正确

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“管理层次划分与管理宽度无关。()”相关的问题

第1题

当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。()

当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。（)

A.错误

B.正确

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第2题

不属于中国社会保障管理体制存在问题的选项是？

A.中央政府与地方政府权责划分不清

B.社会保障法制化管理进程仍旧滞后

C.基金运营仍未实现透明监管

D.管理机制仍未解决层次不清

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第3题

《帕金森定律》是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。()

《帕金森定律》是指英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。（)

A.正确

B.错误

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第4题

管理能级一般具有以下四个层次（）

A.生产层

B.经营层

C.管理层

D.执行层

E.操作层

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第5题

管理幅度和管理层次成()关系。

A.相关

B.正比

C.无关

D.反比

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第6题

一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()

A.管理幅度

B.管理宽度

C.管理层次

D.管理结构

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第7题

组织规模一定时，管理幅度和管理层次成()关系。

A.反比

B.正比

C.相关

D.无关

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第8题

根据管理层次的划分，物流信息分为 ()、战术管理信息、操作管理信息

A.战略型管理信息

B. 外部信息

C. 静态信息

D. 动态信息

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第9题

组织结构设计的内容包括：（)A.多样化B.管理层次C.相互关系D.部门设置E.职权划分F.排列顺序

组织结构设计的内容包括：()

A.多样化

B.管理层次

C.相互关系

D.部门设置

E.职权划分

F.排列顺序

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第10题

受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是（)

A.矩阵式结构

B.扁平化结构

C.直线式结构

D.高耸式结构

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第11题

受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是()

A.高耸式结构

B.矩阵式结构

C.直线式结构

D.扁平化结构

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