根据效率工资理论,企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利,是因为高工资工人的()提高。
A.货币的需求减少或者货币供给的减少
B.货币需求的增加或者货币供给的减少
C.货币的需求减少或者货币供给增加
D.货币需求增加或货币的供给增加
A.货币的需求减少或者货币供给的减少
B.货币需求的增加或者货币供给的减少
C.货币的需求减少或者货币供给增加
D.货币需求增加或货币的供给增加
第1题
A.支付年轻工人超过他们边际收益产品的工资
B.支付年长工人高于他们边际收益产品的工资
C.支付年长工人低于他们边际收益产品的工资
D.支付每一个工人的工资水平等于他们的边际收益产品
第4题
A.国家对鼓励发展的产业和项目给予企业所得税优惠
B.国家对需要重点扶持的高新技术企业可以适当提高其企业所得税税率
C.企业从事农、林、牧、渔业项目的所得可以免征、减征企业所得税
D.企业安置残疾人员所支付的工资可以在计算应纳税所得额时加计扣除
第5题
A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬
第8题
A.可持续增长率是指不增发新股并保持目前经营效率和财务政策条件下公司销售所能增长的最大比率
B.可持续增长的思想,不是说企业的增长不可以高于或低于可持续增长率
C.可持续增长的假设条件之一是公司目前的股利支付率是一个目标支付率,并且打算继续维持下去
D.在不发行新股的前提下,如果某一年的经营效率和财务政策与上年相同,则实际增长率等于上年的可持续增长率
第10题
A、可持续增长率是指不增发新股并保持目前经营效率和财务政策条件下公司销售所能增长的最大比率
B、可持续增长的思想,不是说企业的增长不可以高于或低于可持续增长率
C、可持续增长的假设条件之一是公司目前的股利支付率是一个目标支付率,并且打算继续维持下去
D、在不发行新股的前提下,如果某一年的经营效率和财务政策与上年相同,则实际增长率等于上年的可持续增长率