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[单选题]

对员工的错误应迅速作出处罚，这样才能使员工明白处罚的原因，这体现了惩处中热炉原则的（)

A.即时性

B. 预警性

C.公正性

D. 一致性

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发布时间：2022-12-03

更多“对员工的错误应迅速作出处罚，这样才能使员工明白处罚的原因，这体现了惩处中热炉原则的（)”相关的问题

第1题

绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下，应该多数员工都在及格线附近，这样能使员工更严格地要求自己。()

绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下，应该多数员工都在及格线附近，这样能使员工更严格地要求自己。（)

A.错误

B.正确

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第2题

麦格雷格提出了Y理论，它强调：()。

A.员工视工作如休息、娱乐一般自然

B.如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务

C.一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任

D.绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力

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第3题

()是指了解员工需要参加何种培训的过程，这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要，一般以前者为主，但也要引发后者才能使培训有效。

A.确立目标

B.设计培训计划

C.培训需求分析

D.实验培训

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第4题

某中外合资企业的外方工作人员携带81000元港币出境，未向海关申报，海关认定构成走私，对其作出没收81000元港币，并处以1000远人民币的罚款。该外方工作人员认为此处罚决定不合法。该如何判断海关作出的处罚()

A.是错误的，只能实施没收81000元港币的处罚

B.是错误的，只能实施罚款1000元人民币的处罚

C.是错误的，只能在没收和罚款中选择一种实施处罚

D.是正确的，不违反《行政处罚法》规定的一事不再罚原则

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第5题

对税务机关作出的给予其员工撤职处分决定不服的，属于行政复议范围。()

对税务机关作出的给予其员工撤职处分决定不服的，属于行政复议范围。（)

A、错误

B、正确

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第6题

各自商品组合达到这样一种状态，任何一种改变都不可能使任何一个人的境况变好或变坏，而不使另一个人的境况变坏.这是消费者福利最优的条件

A．错误

B．正确

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第7题

在全价日粮中配方设计过程中，应遵循哪些原则才能使配方合理有效？

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第8题

形式有时凝聚着文章的主题，是主题表达的某种“凭借物”。只有确定了形式，才能使材料有归宿，布局有依据。()

形式有时凝聚着文章的主题，是主题表达的某种“凭借物”。只有确定了形式，才能使材料有归宿，布局有依据。（)

A.错误

B.正确

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第9题

人才盘点的操作步骤包括两个方面：一是有人力资源管理部门协助管理者对所属员工的而当前工作绩效以及未来发展潜能作出评估; 二是在人力资源管理部门的协调和监督下，让管理者公开展示对某位员工所做的评价，并进行校准，形成相对一致的人才评价标准。()

人才盘点的操作步骤包括两个方面：一是有人力资源管理部门协助管理者对所属员工的而当前工作绩效以及未来发展潜能作出评估; 二是在人力资源管理部门的协调和监督下，让管理者公开展示对某位员工所做的评价，并进行校准，形成相对一致的人才评价标准。（)

A.正确

B.错误

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第10题

通常情况下，只有形成适当的态度，才能使消费者的意念直接导向能满足其需要的商品。()

通常情况下，只有形成适当的态度，才能使消费者的意念直接导向能满足其需要的商品。（)

T.对

F.错

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第11题

工作丰富化能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。()

工作丰富化能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。（)

A、错误

B、正确

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对员工的错误应迅速作出处罚， 这样才能使员工明白处罚的原因， 这体现了惩处中热炉原 则的（)

对员工的错误应迅速作出处罚，这样才能使员工明白处罚的原因，这体现了惩处中热炉原则的（)