在培训过程中,监控中间效果是()在不同培训阶段的提高和进步幅度。
A.评估培训讲师
B.评估管理人员
C.评估教务管理人员
D.评估受训者
A.评估培训讲师
B.评估管理人员
C.评估教务管理人员
D.评估受训者
第1题
监控培训的(),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。(2003年8月三级真题)
A.初始原因
B.中间效果
C.全程计划
D.最终效益
第4题
A.它是组织人力资源培训效果改善的必要手段
B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关
C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训
D. 它是“培训培训者”的意思
第5题
A.在必要时进行足够的健康与安全培训
B.良好搬运技术的培训
C.监控安全培训、交流和宣传的效果
D.确定对培训承担具体责任的专业人员、安全代表等
E.对可能会暴露在有害物质下的人员提供指导和培训
第6题
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
第7题
在实施培训与开发战略过程中做到(),有利于提高培训效果。
A注重个人感受
B注重过程管理
C注重职业规划
D注重营造氛围
第11题
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何