更多“绩效考评的考核者包括()。”相关的问题
第1题
绩效考评者选择，最好选择()。
A.上级领导
B.客户
C.同级部门及其人员
D.为人正直且不存在太强烈厉害关系的人
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第2题
绩效监控包括()。
A.确定考核的参与者
B.确定绩效考评的方法
C.考核数据的收集
D.将绩效考核的结果应用于改善员工作绩效
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第3题
员工绩效考评应遵循的原则包括()。
A.平时考核重于定期考核
B. 公正、公平与公开
C. 简单、实用
D. 专人管理
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第4题
（)绩效考核评价方法是绩效考评的具体方法与手段。
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第5题
计算机在各个领域的应用越来越广泛，在过去的几年中应用计算机计算()结果的方法快速普及。
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第6题
A.年度考核、平时考核、专项考核
B.年初考核、年中考核、年终考核
C.年中考核、平时考核、专项考核
D.年度考核、专项考核、季度考核
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第7题
在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者()。
在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者（)。
A、错误
B、正确
第8题
考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
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第9题
下列属于员工绩效考评面谈失误的是()。
A.中心化倾向
B. 对员工的失误念念不忘，时时提起
C. 拒绝被考评者辩解
D. 晕轮效应
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第10题
关键事件法的缺点是()。
A.无法为考评者提供客观依据
B.不能作定量分析
C.不能贯穿考评的始终
D.不能了解下属如何消除不良绩效
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第11题
目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了()的问题。
A.考评标准的信度问题
B.绩效考评中的效度问题
C.考评方法问题
D.考评的反馈制度
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