从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？

第1题

从企业角度来看，采用移动金融服务的优势有()

A.减少人力支出

B. 提高收益

C. 提高人性化服务程度

D. 形成规模经济

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第2题

从战略构成要素的角度来看，（)通常是经营单位战略中最重要的组成部分。

A.经营范围

B.资源配置

C.竞争优势

D.协同作用

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第3题

浮动工资方案主要取决于员工在工作上所花的时间和资历。（)

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第4题

所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。（)参考答案：错的解说:不是所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。15、是员工认可方案如果被滥用，就会破坏它的价值，造成士气低下。（)

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第5题

从企业员工的角度来看，企业理念实施阶段主要包括()

A.理念接受

B.理念传递

C.理念理解

D.理念实践

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第6题

从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分，工作时间越长，积累资金

越多，对员工越有利。()

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第7题

从不同的角度来看，商业银行的风险可以分为哪些？

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第8题

什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（)

A、计件工资

B、技能工资

C、绩效工资

D、奖金

E、收益分享

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第9题

把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，即使公司没有盈利，员工也可以得到奖励，这是什么浮动工资方案？（)

A、技能工资

B、收益分享

C、利润分享

D、计件工资

E、员工持股计划

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第10题

混凝土施工包括混凝土运输、混凝土仓面浇筑、混凝土的养护与温控等重要环节。从施工组织设计角度来看，重要的设计问题包括( )。

A.混凝土施工方案的选择

B.混凝土浇筑设备的选择与布置

C.混凝土温度控制措施的确定与参数设计

D.混凝土运输方式的选择与线路布置

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第11题

某公司一线业务经理的收入水平，与他们在领导、员工开发、职能卓越性等方面的技能是密切相关的。这是什么类型的浮动工资方案？（)

A、就业薪酬

B、培训的基础工资

C、绩效工资

D、技能工资

E、发展的基础工资

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