题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
()是连接员工绩效与企业战略目标的一个桥梁。
A、KPI
B、关键绩效
C、关键绩效指标
D、SMART
答案
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A、KPI
B、关键绩效
C、关键绩效指标
D、SMART
第1题
A.在指标的产生中,通常是按自下而上的顺序来制定指标体系
B.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁
C.企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下,通过关键成功分析法层层制定
D.企业的关键绩效指标已经确定,就不应再予以修改
第5题
A.绩效沟通
B.绩效反馈
C.绩效面谈
D.绩效辅导
第6题
A.观察分析法
B.问卷调查法
C.绩效分析法
D.员工个人培训需求分析法
第7题
A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成
B.绩效标准应当尽可能量化
C.对于不同员工来说,绩效指标应该相同
D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化
第8题
A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成
B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同
C.绩效标准应当尽可能量化
D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化
第9题
A.一般包括企业目的、企业宗旨和企业经营哲学三个方面
B. 首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由
C. 是企业目标的前提
D. 包括战略目标、长期目标和年度目标三个部分
E. 主要阐述企业战略的层次
第10题
A.竞争对手的未来目标
B.竞争对手的自我假设
C.竞争对手的现行战略分析
D.对竞争对手潜在能力的分析
第11题
A.正确
B.错误