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[主观题]

组织是通过境界与环境发生相互之间的交流和影响。（)

组织是通过境界与环境发生相互之间的交流和影响。()

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发布时间：2022-12-03

更多“组织是通过境界与环境发生相互之间的交流和影响。（)”相关的问题

第1题

组织是通过境界与环境发生相互之间的交流和影响。()

组织是通过境界与环境发生相互之间的交流和影响。（)

A.正确

B.错误

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第2题

___是在组织与员工互动关系的情境中，员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统。

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第3题

关于非正式沟通的表述正确的是()。

A.非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响

B.非正式沟通对正式沟通没有积极作用

C.非正式沟通可以消除

D.是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流

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第4题

电子商务环境中，作为SET协议的参与方，消费者通过（)购物，与商家交流，通过发卡机构颁发的付款卡进行结算。

A、商场

B、web浏览器或客户端软件

C、电话

D、口头承诺

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第5题

项目组织管理的境界中，首先应该保障的是：()

A.项目利益的最大化

B.设法使项目利益分配合理化

C.保障项目各相关利益主体能够共同合作

D.项目相关环境的和谐

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第6题

贸易创造效应，是指由于国际经济一体化组织成员国之间相互取消了关税和与关税具有同等效力的其他措施，造成了它们的相互之间贸易规模的扩大和福利水平的提高。()

贸易创造效应，是指由于国际经济一体化组织成员国之间相互取消了关税和与关税具有同等效力的其他措施，造成了它们的相互之间贸易规模的扩大和福利水平的提高。（)

A、错误

B、正确

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第7题

行政生态学研究，是（)的行政学研究。

A.借用生态学研究生命主体与其环境的相互关系和作用的理论与方法

B.研究行政系统与其社会环境间相互关系

C.通过生态系统的模拟，研究行政生态系统

D.研究行政组织间相互关系

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第8题

人力绩效技术是通过采取综合绩效改进方案或干预措施，实现绩效提升的目的。它致力于将（)、环境再造、反馈系统或激励制度与可衡量的绩效连接起来，从而使组织实现其经营目的和目标。

A.培训

B.管理

C.组织分析

D.人员调整

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第9题

境界剥采比不依赖于境界的大小和几何形状，只依赖于回收率与成本、价格等技术经济参数，其值可以

通过市场与成本分析得出。()

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第10题

就传播形态而言，组织传播指的是组织和其成员、组织和所处环境之间的交流。()

就传播形态而言，组织传播指的是组织和其成员、组织和所处环境之间的交流。（)

T.对

F.错

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第11题

境界剥采比不依赖于境界的大小和几何形状，只依赖于回收率与成本、价格等技术经济参数，其值可以通过市场与成本分析得出。()

境界剥采比不依赖于境界的大小和几何形状，只依赖于回收率与成本、价格等技术经济参数，其值可以通过市场与成本分析得出。（)

A.错误

B.正确

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