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[主观题]

___是在组织与员工互动关系的情境中，员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统。

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发布时间：2022-12-02

更多“___是在组织与员工互动关系的情境中，员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统。”相关的问题

第1题

在领导有效性中，最重要的权变因素是()

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情境

D.领导者与被领导者之间互动关系

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第2题

下列关于绩效评估的说法不正确的是______。

A.绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系

B.绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据

C.员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系

D.绩效评估帮助员工发现不足，并寻求改进

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第3题

学习型组织的边界的界定，建立在()的基础上

A.组织要素与外部环境要素互动关系

B.法律

C.组织规模

D.地域

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第4题

在学习型组织的领导方式方面，其特色在于共同的愿景和()

A.协作的气氛

B.团队意识

C.企业家精神

D.互动关系

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第5题

公共部门人力资源管理的目标()。

A.获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才

B.建立公共组织与其员工间良好的合作关系

C.以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要

D.满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求

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第6题

发现学习就是学生是从教师的讲述中得到一个概念或原则，而不是在教师组织的学习情境中学生通过自己的头脑亲自获得知识的一种方法。()

发现学习就是学生是从教师的讲述中得到一个概念或原则，而不是在教师组织的学习情境中学生通过自己的头脑亲自获得知识的一种方法。（)

A.错误

B.正确

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第7题

下述关于护患关系的陈述准确的是（)。

A.广义的护患关系包含护理人员与患者在院外形成的人际关系

B.狭义护患关系包含护理人员与家属之间的关系

C.护患关系与日常生活中人与人之间的关系相似

D.护患关系是一种专业性的互动关系

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第8题

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。

A.领导者特质

B.被领导者特质

C.组织结构

D.组织情境

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第9题

从主体而言，信息化最终需要建立（)之间的网络化互动关系。

A.政府组织

B.国际组织

C.非政府组织

D.个人

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第10题

在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（)

A分配公平

B互动公平

C制度公平

D程序公平

E待遇公平

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第11题

员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。()

员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。（)

T、对

F、错

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