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[判断题]

斯蒂芬 P.罗宾斯把冲突定义为：组织的标准决策机制遭到破坏，导致个人或团体陷入难于选择的困难。（)

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发布时间：2022-12-02

更多“斯蒂芬 P.罗宾斯把冲突定义为：组织的标准决策机制遭到破坏，导致个人或团体陷入难于选择的困难。（)”相关的问题

第1题

罗宾斯提出冲突的根源有()

A.沟通因素

B.组织因素

C.个体行为因素

D.结构因素

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第2题

斯蒂芬·P·罗宾斯认为，个性是“个体所有的反应方式和与他人交往方式的总和”。()

斯蒂芬·P·罗宾斯认为，个性是“个体所有的反应方式和与他人交往方式的总和”。（)

A.正确

B.错误

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第3题

罗宾斯认为，如果发现人员流动率低、缺乏新思想、缺乏竞争意识、对改革进行阻挠等情况时，管理人员就需要()。

A.反对冲突

B.挑起冲突

C.鼓励冲突

D.压制冲突

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第4题

渠道冲突的感觉冲突阶段，渠道成员体验到了负面的情感：紧张、焦虑、愤怒、沮丧和敌意，渠道成员把他们的渠道描述成冲突。渠道成员可能放弃经济上的明智选择，以牺牲自己组织的利益为代价，来“惩罚”他们的渠道伙伴。()

渠道冲突的感觉冲突阶段，渠道成员体验到了负面的情感：紧张、焦虑、愤怒、沮丧和敌意，渠道成员把他们的渠道描述成冲突。渠道成员可能放弃经济上的明智选择，以牺牲自己组织的利益为代价，来“惩罚”他们的渠道伙伴。（)

A.错误

B.正确

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第5题

罗宾斯的压力理论模型中提到压力潜在来源中，其中与组织相关的因素是

A.任务要求

B. 人际关系要求

C. 组织结构

D. 角色要求

E. 组织领导作风

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第6题

在社区理论发展的（）阶段，人们把社区既看成是一个互动的体系，又看作是一个冲突的场所，还看作是一个行动的场域。

A.组织论

B.区域论

C.生态论

D.综合论

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第7题

态度的三个成分通常保持一致，但是，也会出现不一致，哪位学者提出了认知失调理论，认为个体寻求一种把失调降到最低的稳定状态。（)

A马斯洛

B费斯汀格

C斯蒂芬

D洛克

E韦伯

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第8题

冲突定义有很多，但冲突定义包含有一些共同的主题，这些共同主题是()

A.冲突过程的起点是行为的对立或不一致

B.冲突过程的起点是意见的对立或不一致

C.冲突过程的起点是性格的对立或不一致

D.冲突必须是双方感知到的

E.冲突必须是为双方和其他人所感知的

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第9题

把透镜像平面允许的轴向偏差定义为（)。A、球差B、景深C、焦深

把透镜像平面允许的轴向偏差定义为()。

A、球差

B、景深

C、焦深

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第10题

把透镜物平面允许的轴向偏差定义为透镜的（)。A、景深B、焦深C、球差

把透镜物平面允许的轴向偏差定义为透镜的()。

A、景深

B、焦深

C、球差

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第11题

7月的一周，罗宾斯餐馆预算以平均每客成本5美元提供1300客餐，实际该周以每客成本5.20美元销售了1400客餐，该周的成本差异为（)

A、$260的有利差异

B、$280的有利差异

C、$260的不利差异

D、$280的不利差异

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