重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 人力资源管理> 职业生涯管理
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职业生涯后期,“空巢”的出现是家庭生活的一大变化,也是人生的一大转折,为了应付“空巢”问题,可以采取的措施有()

A.积极参加社会活动,寻找适宜的新职业

B.注重社会人际交往,增进亲情和友情

C.思想中心向家庭倾斜,通过多种方式密切同配偶的关系

D.发展个人业余爱好和兴趣,满足难以实现的个人需求

答案
查看答案
更多“职业生涯后期,“空巢”的出现是家庭生活的一大变化,也是人生的一大转折,为了应付“空巢”问题,可以采取的措施有()”相关的问题

第1题

管理人员的配置管理,不仅是确保组织发展和组织变革成功的重要手段,同时也关系到组织中管理人员的职业生涯、职业发展和个人家庭生活等问题,是激励管理人员发挥最大效率的()。

A.重要手段

B.首要目标

C.次要安排

D.一般问题

点击查看答案

第2题

以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。A职业准备阶段B职业生涯后期C职业生涯初期D

以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。

A职业准备阶段

B职业生涯后期

C职业生涯初期

D职业生涯中期

点击查看答案

第3题

格林豪斯(Greenhaus)职业生涯五阶段划分包括()。

A.进入组织阶段

B.职业生涯后期

C.职业生涯初期

D.职业生涯中期

E.职业准备阶段

点击查看答案

第4题

比较而言,“夕阳红”旅游最多出现在家庭生命周期的哪个阶段()A未婚期B新婚期C满巢期D空巢期

比较而言,“夕阳红”旅游最多出现在家庭生命周期的哪个阶段()

A未婚期

B新婚期

C满巢期

D空巢期

点击查看答案

第5题

组织实施职业生涯后期管理的原则包括()。

A.理解和尊重的原则

B.制度化与区别化管理相结合的原则

C.经济利益最大化的原则

D.真诚关心的原则

E.以人为本的原则

点击查看答案

第6题

下列描述中,不属于职业生涯后期个人职业特征的是()

A.进取心、竞争力和职业能力明显下降

B. 权力、责任和中心地位下降

C. 优势尚存,仍可发挥余热和特有的作用

D. 对家庭的依赖逐渐增强

点击查看答案

第7题

比较而言,家庭处于其生命周期的哪个阶段,经济上自立、无负担、身体状况处于一生的最佳状态且最具旅游潜力()。

A.未婚期

B.新婚期

C.满巢期

D.空巢期

点击查看答案

第8题

老年人常见的心理压力不包括()

A.对衰老的焦虑和恐惧

B.角色变更困难

C.“空巢”现象引起的孤独

D.对家人陪伴的渴望

E.淡泊名利

点击查看答案

第9题

空巢期特征有()

A.老年夫妇

B.子女与其分居

C.富裕

D.重保健

点击查看答案

第10题

“77国集团”的出现是第三世界力量发展的又一重要标志。()
“77国集团”的出现是第三世界力量发展的又一重要标志。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝