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[单选题]

基本归因错误是指（）。

A.将成功归为内部因素，而把失败归为外部因素

B.将成功归为外部因素，而把失败归为内部因素

C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响

D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响

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发布时间：2022-12-06

更多“基本归因错误是指（）。”相关的问题

第1题

某商场在春节后食品的销售量大幅下降，经理将责任全部归为员工不努力。这主要体现了哪种知觉或归因偏差（)

A:基本归因错误

B:刻板印象

C:自利性偏差

D:思维定势

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第2题

使学生对自己的学习处于无能为力、听天由命的状态的归因方式常常是（)。

A.将成功归因于自己的能力和努力，将失败归因于努力不够

B.将失败归因于缺乏能力，将成功归同于偶然的外部同素

C.将成功归因于运气不错，将失败归因于运气不佳

D.将失败归因于学习太难，将成功归因于天资聪明

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第3题

个体倾向于把成功归因于自己、把失败归因于外因的现象叫做基本归因错误。()

个体倾向于把成功归因于自己、把失败归因于外因的现象叫做基本归因错误。（)

A.正确

B.错误

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第4题

将学业成败的原因归为自己的责任，如努力不足，这属于一种较为积极的归因。（)

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第5题

韦纳将人们的成败归因的六个因素可归为三个维度，即内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控归因。（)

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第6题

将学业失败的原因归为外在的因素，如运气不好，可以降低失败带来的挫折感，因此这种归因属于一种积极的归因。（)

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第7题

根据韦纳的成就归因理论观点，一个高成就动机者归因方式有什么特点？（)。

A.把成功归因为稳定因素

B.把成功归因为不稳定因素

C.把失败归因为稳定因素

D.把失败归因为不稳定因素

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第8题

成就导向型的个体进行内部归因，将自己的成功归因于能力，将失败归因于自己努力不够。()

成就导向型的个体进行内部归因，将自己的成功归因于能力，将失败归因于自己努力不够。（)

A.正确

B.错误

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第9题

下列选项中，( )是对基本归因错误的最好的描绘。

A.人们在对行为归因时的双重倾向性：过高估计倾向性因素，而低估情境性因素

B.一种倾向性：对自己的失败归因于倾向性因素，而对其他人的失败归因于情境性因素

C.一种倾向性：认为自己的行为具有一致性，而其他人的行为不具有一致性

D.人们对行为归因时的双重性倾向性：人们过高估计情境性因素，而低估倾向性因素。

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第10题

维纳的自我归因理论A．被认为是没有价值的B．认为人们行为的成功可以归因为3种C．比较单一D．否认身

维纳的自我归因理论

A．被认为是没有价值的

B．认为人们行为的成功可以归因为3种

C．比较单一

D．否认身体特征属于内因

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第11题

你的老板从怀疑的业绩。当你没有完成任务，他假定你只是运气不好，当你成功的时候，他欣赏你的能力。你的老板是属于下列哪种情况。（)

A、基本归因错误

B、自私偏见

C、选择性知觉

D、自我服务偏见

E、锚定偏见

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