招聘和晋升时进行背景调查是()关注的要点。
A.信息
B.信息系统控制
C.信息披露
D.反舞弊
A.信息
B.信息系统控制
C.信息披露
D.反舞弊
第3题
A.人力资源招聘方案
B.人力资源规划方案
C.人力资源设计方案
D.人力资源晋升方案
第4题
在进行流感流行病学调查时,应特别注意的要点是
A.抽样要随机化
B.应有明确的诊断流感的标准,并注意区分流感与普通感冒
C.应在流行季节进行调查
D.样本应有代表性
E.一般应先做横断面研究
第5题
下列哪项不是绩效评估的目的?()。
A 对员工的晋升、降职、调职和离职提供依据
B 对招聘选择和工作分配的决策进行评估
C 对员工和团队对组织的贡献进行评估
D 决定员工的薪酬决策?
第6题
A.正确
B.错误
第8题
招聘时,询问财务人员有关财务制度的问题属于()。(2008年5月二级真题)
A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.经验性问题
第9题
使用专家调查法评估国际政治风险时,下列做法不正确的是()
A.主持人拟定调查提纲,并提供相关背景材料,分别征询专家意见
B.使用该方法时,专家们彼此见面,互相探讨,进行充分沟通
C.专家们可以参考其他专家的意见,再提出自己的意见,使预测的结果具有科学性
D.该法一般适用于资料比较缺乏的目标市场国的政治风险预测上
第10题
对培训的情感成果进行评估时,其测量方法不包括()。(2008年5月二级真题)
A.访谈
B.态度调查
C.关注某小组
D.现场观察
第11题
A.谈判期限发生变动
B.谈判中出现重大变化
C.企业本部或谈判队伍获得某些重要新信息
D.前期背景调查出现与现实不符
E.谈判人员发生变动