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[多选题]

期望理论包含的三种联系是()

A.努力—绩效的联系

B.努力—个人目标的联系

C.绩效—奖赏的联系

D.奖赏—个人目标的联系

E.奖赏—努力的联系

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发布时间：2022-12-08

更多“期望理论包含的三种联系是（)A、努力—绩效的联系B、努力—个人目标的联系C、绩效—奖赏的联系D、奖赏”相关的问题

第1题

在渠道激励的期望理论中，决定激励强度的三种关系是（)。

A.努力与个人目标的关系

B.绩效与奖励的关系

C.奖励与个人目标的关系

D.努力与绩效的关系

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第2题

期望理论中，（）是指个体相信达到一定的绩效水平后即可获得理想结果的可能性

A．效价

B．目标实现

C．手段

D．努力—绩效联系

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第3题

期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（)没有包含在其中。

A、努力与绩效的关系

B、绩效与个人需要的关系

C、绩效与奖励的关系

D、奖励与满足个人需要的关系

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第4题

下列哪个理论是建立在对努力——绩效——奖酬的研究？

A.强化理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第5题

下列哪种激励理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。（)

A.公平理论

B.需求理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第6题

期望理论主要关注的三类关系是:

A.努力—绩效关系

B.绩效—奖励关系

C.绩效—个人目标关系

D.奖励—个人目标关系

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第7题

佛鲁姆的期望理论中，期望概率是指当事人主观判断的概率，它与个人的（)有关。

A.能力高低

B.经验多少

C.年龄

D.愿意做出的努力程度

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第8题

个体相信某种特定的绩效水平可以获得理想结果的程度，属于期望理论中的努力与绩效的关系。（)

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第9题

A公司在团队管理中用到的激励理论主要依据的是：人们的期望是与他们的努力相关的。这种激励理论是（)。

A.公平理论

B.需求理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第10题

期望理论认为：()①一个人如果付出足够的努力，那么就可能完成任务②如果他/她完成了任务，就会得到奖励③奖励是他/她所重视的④一个人有所期望，即可获取相应回报

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第11题

期望理论的核心是（)。

A.努力—绩效关系

B.绩效—奖赏关系

C.奖赏和个人目标实现之间的关系

D.以上各项

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