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[多选题]

培训培训者(TTT)计划中，培训者包括____。

A.一般员工

B.专业培训人员

C.直线经理人员

D.人力资源部门的人员

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“培训培训者（TTT)计划中，培训者包括____。A、一般员工B、专业培训人员C、直线经理人员D、人力资源部”相关的问题

第1题

关于“TTT培训”的表述正确的是（)。

A.它是组织人力资源培训效果改善的必要手段

B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关

C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训

D. 它是“培训培训者”的意思

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第2题

绩效管理培训最关键的在于()。

A.选择培训者

B.制定绩效管理培训计划

C.实施绩效管理培训计划

D.评估绩效管理培训效果

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第3题

在制定年度培训计划时，（)负责组织安排企业内部培训过程。A．管理者B．培训部门C．培训者D．后勤部门

在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。

A．管理者

B．培训部门

C．培训者

D．后勤部门

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第4题

在制定年度培训计划时。（)负责组织安排企业内部培训过程。A．管理者B．培训部门C．培训者D．后勤部门

在制定年度培训计划时。()负责组织安排企业内部培训过程。

A．管理者

B．培训部门

C．培训者

D．后勤部门

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第5题

培训需求分析是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。()

培训需求分析是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。（)

A.正确

B.错误

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第6题

德西蒙认为，培训设计可分为6个模块：根据培训需求有限指标，定义培训目标、甄选培训者、开发课程计划、选择培训方案与技术、开发／获得培训材料、制定培训项目的日程安排。（)

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第7题

是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。A．提出培训动机B．发

是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。

A．提出培训动机

B．发出制定计划的通知

C．培训需求分析

D．明确培训目标

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第8题

在制定年度培训计划时，（)负责组织安排企业内部培训过程。（2008年5月三级真题)A．管理者B．培训

在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。(2008年5月三级真题)

A．管理者

B．培训部门

C．培训者

D．后勤部门

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第9题

360度绩效考核的程序主要包括（)

A.考核项目的设计

B.培训考核者

C.实施360度绩效考核

D.反馈面谈

E.考核效果评价

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第10题

除了管理费用，运营者还会要求饭店业主支付的费用包括（)

A.运营者系统费用

B.开业费用

C.技术支持费用和协议

D.培训费用

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第11题

在参与式培训中，培训者是教师学习的协作组。（)

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