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[多选题]

360度绩效考核的程序主要包括（)

A.考核项目的设计

B.培训考核者

C.实施360度绩效考核

D.反馈面谈

E.考核效果评价

答案

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发布时间：2022-12-04

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第1题

360度绩效考核只有得到高层领导的支持才能顺利实施。（)

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第2题

美国哈佛商学院普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是()。

A.360度考核法

B.平衡记分卡

C.行为锚定等级评价法

D.配对比较法

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第3题

员工绩效评价（考核)的程序活动包括（)。

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效面谈

D.(绩效)结果应用

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第4题

员工绩效评价(考核)的程序活动包括()。

A.绩效面谈

B.绩效计划

C.绩效考核

D.(绩效)结果应用

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第5题

保险投资的一般程序包括（)A．对投资的去向进行可行性研究,在多种方案的基础上进行科学决策B．根

保险投资的一般程序包括()

A．对投资的去向进行可行性研究,在多种方案的基础上进行科学决策

B．根据资本市场上的规律与程序投放资金

C．对投资进行绩效考核并对收益进行处理

D．以上皆是

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第6题

在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为360度评定法。()

在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为360度评定法。（)

A.正确

B.错误

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第7题

360度考评的方案主要强调（)客观地对员工进行考评。A．有针对性地B．以结果为导向地C．全方位地D．

360度考评的方案主要强调()客观地对员工进行考评。

A．有针对性地

B．以结果为导向地

C．全方位地

D．以行为为导向地

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第8题

论述仲裁程序主要包括的环节。

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第9题

国际贸易单证的制作主要包括哪些基本程序？

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第10题

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第11题

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