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[单选题]

某团队为了实现自己的目标,将目标细化分给各个团队成员,各个团队成员完成各自的目标以后,团队的目标就自然而然的完成了。团队采用的方法是()。

A.工作分解结构

B.工作集中

C.工作结构分解

D.工作分配

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更多“某团队为了实现自己的目标,将目标细化分给各个团队成员,各个团队成员完成各自的目标以后,团队”相关的问题

第1题

华嘉公司为了实现组织中的整体目标,要求每个部门都要实现自己的目标,而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标,应用了 ()。

A. 系统分析法

B.整体分析法

C.目标分解法

D.个人负责制

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第2题

群体与团队在沟通目的上的本质差异,即群体沟通是为了达到基于其各自目的的群体特定目标;而团队沟通则是为了实现预先设定的团队共同目标。()
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第3题

社会保障管理的意义在于()

A.实现社会保障的任务和目标

B.将社会保障法律制度细化

C.通过社会保障计划或方案的制定来主导社会保障制度的长期发展

D.监控和纠察社会保障的具体实践

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第4题

小米目前在一家公司担任文秘一职,他具备一定的计算机使用能力,但对中文 录入并不是很在行,打字速度只有每分钟45字左右,对他的工作进度影响很大。为此小米给自己定了个计划:三个月内提高自己的打字速度,达到每分钟可打90个字。要实现这个目标,小米就必须每个月将打字速度提高15个每分钟,而这只要保证每天有1个小时的练习时间就可以实现,练习可以利用晚上睡觉前的休息时间进行。另外还可以寻

小米目前在一家公司担任文秘一职,他具备一定的计算机使用能力,但对中文录入并不是很在行,打字速度只有每分钟45字左右,对他的工作进度影响很大。为此小米给自己定了个计划:三个月内提高自己的打字速度,达到每分钟可打90个字。要实现这个目标,小米就必须每个月将打字速度提高15个每分钟,而这只要保证每天有1个小时的练习时间就可以实现,练习可以利用晚上睡觉前的休息时间进行。另外还可以寻找一些窍门和有效的方法来帮助自己达到目标。

根据以上案例,回答56~60题。

51、小米计划“三个月内提高自己的打字速度”,这体现了SMART原则中的()。

A.目标必须是可实现的

B.目标必须是可衡量的

C.目标必须是有时间限制的

D.目标必须是可达到的

52、除了小米的自身努力外,小米的公司也应该给他提供些在职学习的机会,比如()。

A.工作观摩

B.岗位轮换

C.伙伴工作

D.其他都是

53、下面能体现小米的目标是可达到的选项是()。

A.小米的打字速度只有每分钟45字左右

B.每个月打字速度提高15个字每分钟

C.三个月内提高自己的打字速度

D.练习利用晚上睡觉前的休息时间进行

54、小米在设计自己的目标时除了要遵守SMART原则外,还应该注意的是()。

A.遵循头脑风暴法

B.让自己的目标超越团队目标

C.让自己的目标遵循并服从团队的目标

D.让目标符合期望理论

55、SMART目标中的S代表()。

A.明确的

B.可衡量的

C.可达到的

D.有时间规定的

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第5题

制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。

A. 让团队成员达到一致,认可目标

B.让团队成员明确自己的目标

C.让团队成员认识到目标是可以实现的

D.让团队成员认识到目标是有时间限制的

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第6题

创建创业团队的意义不包括()

A.实现个人无法实现的目标

B.实现自己的领导欲望

C.共担风险,共享收益

D.多元技能互补,资源整合

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第7题

以下属于学习型组织的做法是______。

A.由组织领导者确定组织目标

B.组成团队,共同学习

C.加强自己心中隐含的假设

D.将复杂问题简单化

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第8题

学者陈庆云教授将政策执行界定为“一种为了实现政策目标,把政策内容转化为显示的动态优化过程
”。()

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第9题

所谓(),是指在国际发展领域中,为了某预定的发展目标所进行的改变现状的人为努力,是实现发展的主要手段。

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第10题

建设工程项目质量的形成过程,体现了从目标决策,目标细化到目标实现的系统过程,而质量目标的决策是()的职能。

A.建设单位

B.设计单位

C.项目管理咨询单位

D.建设项目工程总承包单位

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第11题

为了有效地利用服务营销实现组织目标,非营利组织应该针对自己的特点对市场进行细分,再对下列哪个方面进行研究,以制订和实施科学的服务营销战略。()

A.服务差异化

B.服务标准化

C.服务品牌

D.服务有形化

E.服务公关

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