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[单选题]

奖惩过程中要注意（)。

A.领导的权威性

B.组织的权威性

C.适当频率

D.经常性

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发布时间：2022-12-06

更多“奖惩过程中要注意()。”相关的问题

第1题

奖惩措施实施中应注意的问题有()

A.注意把握奖惩的频率

B. 奖惩要注意时效

C. 注意控制奖惩中的效价差

D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作

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第2题

企业文化的实施与管理过程中最后一步是（)。

A.构建领导机制

B.人员配置

C.考核

D.奖惩

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第3题

职务权力又称__________，是以个体在组织中所处的位置为基础的，可以来自该位置所蕴涵的强制、奖惩

能力以及该职位的权威性。因此，职务权力可以分为__________、__________和__________。

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第4题

奖惩方面，企业要注意采取能者上，平者让，庸者走的策略。（)

奖惩方面，企业要注意采取能者上，平者让，庸者走的策略。()

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第5题

在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括（)。

A.建立健全奖惩制度

B.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度

C.建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度

D.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度

E.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来

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第6题

在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。

A.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来

B.建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度

C.建立健全奖惩制度

D.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度

E.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度

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第7题

教师在运用评价手段时，要注意()等方面。

A.适度

B.尽量引导幼儿从自身体验中得到奖惩

C.考虑幼儿的个别差异

D.随时干预

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第8题

______和权威性是教练员发挥领导功能的先决条件。

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第9题

决策权和权威性是教练员发挥领导功能的潜在条件。

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第10题

（)是领导活动的首要特性。

A.综合性

B.权威性

C.间接性

D.服务性

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