在塑造企业价值观的过程中,我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。
A.建立健全奖惩制度
B.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
C.建立培训制度,特别是新职工的教育和培训制度
D.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
E.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
A.建立健全奖惩制度
B.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
C.建立培训制度,特别是新职工的教育和培训制度
D.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
E.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
第1题
A.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
B.建立培训制度,特别是新职工的教育和培训制度
C.建立健全奖惩制度
D.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
E.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
第2题
A.它可以引导企业财务管理树立起新的价值观
B.它可以培养出企业新的理财精神
C.它更注重各种财务关系的协调运转
D.它本身就以“不断创新”作为生存之本
E.它要求企业财务管理创新要注意履行自己的社会责任,塑造良好的财务形象
第3题
A.实行基于价值观的理解,关键在于塑造共同的价值观
B.企业价值观变为员工的共同价值观,最简单的方法是进行教育培训
C.企业经营管理才是公司管理至关重要的一步
D.建立相应的企业文化是不可或缺的工作
第5题
A.错误
B.正确
第6题
A.价值观
B.信仰
C.意识形态
D.利益
E.偏见
第8题
A.文化是管理的基础,管理则是文化的外在表现
B. 组织文化不仅关注于满足个体的需要,且注重塑造整个企业的价值观
C. 文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化
D. 主要目标不仅仅是个体的自我实现,而是群体在多变环境中的精神自主
第11题
A.凝聚
B.激励
C.塑造
D.指导与约束