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[判断题]

进行职业倾向测评时对题目的回答应该根据对每一题目的第一印象作答,不必仔细推敲,因为答案没有好坏、对错之分。()

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更多“进行职业倾向测评时对题目的回答应该根据对每一题目的第一印象作答,不必仔细推敲,因为答案没有好坏、对错之分。()”相关的问题

第1题

某企业正在进行风险报酬的财务分析,经分析得知本企业股票的报酬率及其概率分布情况如表8—1所示。[2005年真题]请根据以上资料,回答下列问题:对风险报酬的正确认识是()。

A.风险报酬有风险报酬额和风险报酬率两种表达方法

B.风险大,应该获得的风险报酬不一定大

C.风险报酬额是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值的那部分报酬

D.在财务管理中,风险报酬通常用相对数——风险报酬率加以计算

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第2题

16PF的作用是根据16个相对独立的人格维度对人进行描绘,可以用于了解被试在()方面的表现()。

A.环境适应

B.专业成就

C.心理健康

D.职业倾向

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第3题

结构化面试也称为(),是根据职位的任职要求,运用特定评价内容、方法和评价标准,严格遵循固定程序,通过面试官与应聘者面对面的言语交流,对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

A.标准化面试

B.结构面试

C.非结构面试

D.集体面试

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第4题

无领导小组讨论的优点包括( )。

A.具有生动的人际互动效应

B.题目的质量影响测评的质量

C.讨论过程真实、易于评价

D.被评价者难以掩饰自己的特点

E.对评价者和评价标准的要求较高

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第5题

问卷题目的编排应该以方便被调查者回答为原则。()
问卷题目的编排应该以方便被调查者回答为原则。()

A.正确

B.错误

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第6题

某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者
进行心理测评,试问: (1)什么是心理测试? (2)心理测试所包含的具体内容是什么? (3)组织心理测试时应注意哪些问题?(2004年11月三级真题)

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第7题

通过率是( )。

A.在回答某个项目的样本中,正确回答该项目的人数的百分比

B. 对非二分法计分的项目,可以用它作为难度指标

C. 对二分法计分的项目,可以用它作为难度指标

D. 其数值大小与题目的容易程度成反比

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第8题

多列相关的使用前提条件是_______。根据下列描述回答下列题:

A.多个评定者对同一组被试进行等级评定的一致性程度

B.两列变量都是连续变量,且总体分布呈正态分布,或接近正态分布

C.同一个评定者对同一组被试多次进行等级评定的一致性程度

D.两个变量之间是线性关系

E.一个变量是连续变量,且总体呈正态分布,或接近正态分布

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第9题

肯德尔和谐系数主要用于描述_______。根据下列描述回答下列题:

A.多个评定者对同一组被试进行等级评定的一致性程度

B.两列变量都是连续变量,且总体分布呈正态分布,或接近正态分布

C.同一个评定者对同一组被试多次进行等级评定的一致性程度

D.两个变量之间是线性关系

E.一个变量是连续变量,且总体呈正态分布,或接近正态分布

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第10题

使用二列相关的前提条件是_______。根据下列描述回答下列题:

A.多个评定者对同一组被试进行等级评定的一致性程度

B.两列变量都是连续变量,且总体分布呈正态分布,或接近正态分布

C.同一个评定者对同一组被试多次进行等级评定的一致性程度

D.两个变量之间是线性关系

E.一个变量是连续变量,且总体呈正态分布,或接近正态分布

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第11题

根据测量理论,( )的做法会降低测验的信度。

A.增加同类题目的数目

B.提高被测群体的同质性

C.对主试进行统一培训

D.筛选题目,使题目难度中等且正态分布

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