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[主观题]

冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。()

冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。()

A.错误

B.正确

答案
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更多“冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。()”相关的问题

第1题

冲突会妨碍团体的绩效,破坏团体的整体性,所以冲突都是有害的。()
冲突会妨碍团体的绩效,破坏团体的整体性,所以冲突都是有害的。()

T.对

F.错

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第2题

冲突的互动观点认为()。

A.冲突是对组织有害的

B.冲突是组织功能失调的结果

C.管理者应尽可能避免冲突或接受冲突的存在

D.管理者可以适当的创造或鼓励冲突

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第3题

群体内部的冲突会妨碍群体的绩效水平,破坏群体的团结和凝聚力,因此所有的冲突都是有害的。()
群体内部的冲突会妨碍群体的绩效水平,破坏群体的团结和凝聚力,因此所有的冲突都是有害的。()

A.正确

B.错误

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第4题

冲突的人际关系观点,这是冲突的早期观点,认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词,冲突是有害的,是应该避免的。()
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第5题

组织中的破坏性(有害)冲突特点与作用包括()。

A.关心胜负

B.导致组织内耗

C.形成对立和相互攻击

D.身心健康亏损

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第6题

在学校组织的运行过程中,与协调交替出现的还有另一种现象,就是冲突。冲突是所有社会组织得以存在和发展的基础。()
在学校组织的运行过程中,与协调交替出现的还有另一种现象,就是冲突。冲突是所有社会组织得以存在和发展的基础。()

A.正确

B.错误

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第7题

小文领导的小组如其它组织一样,避免不了发生一些冲突,那么,解决冲突的方式一般包括()。

A.对抗

B.回避

C.迁就

D.以上都是

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第8题

服务员工经常被顾客要求去制止其他顾客的不良行为的冲突是()。

A.组织与角色的冲突

B.个人与角色的冲突

C.组织与顾客的冲突

D.顾客之间的冲突

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第9题

现代冲突管理观认为()。

A.要化解冲突

B.要消除冲突

C.冲突具有破坏性

D.冲突具有双重性

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第10题

企业内部的应急管理要注重预防()

A.突发事件

B.个人事件

C.员工冲突

D.客户矛盾

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第11题

农业推广组织内部传播的基本作用()。

A.社会化

B.行为控制

C.冲突管理

D.知识更新

E.服务农民

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