题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
()不是首先确定工作行为处于何种水平上,而是确认员工某种行为出现的概率;它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。
A、关键事件法
B、行为锚定等级评价法
C、行为观察法
D、加权选择量表法
答案
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A、关键事件法
B、行为锚定等级评价法
C、行为观察法
D、加权选择量表法
第3题
第4题
第5题
A.不管学生提出何种意见,都首先鼓励学生敢于提出不同意见的勇气,并采纳好的意见用到今后的工作之中
B.学生提的意见有点道理,但为了维护尊严,表面不接受,而实际采纳
C.听不进去,学生考虑问题很片面,表面接受,实践上并无改变
D.表面上接受,以后给他穿小鞋
第6题
A.儿童是自我中心的,他们会把注意集中在自己的观点和自己的动作上
B.儿童通过观察学习而习得新行为
C.学前儿童处于道德水平的他律阶段
D.教育能够促进儿童的思维发展
第9题
A.在临床上是否出现临床症状不是确定是否健康的唯一依据
B.人类的健康水平直接与其生存的环境质量有密切关系
C.处于代偿状态暂时未表现出临床症状的人,不能认为是健康
D.研究环境对人体健康的影响,可将生理、生化效应和病理效应看作间断的健康效应谱
E.健康是人体对其生存的环境有良好的适应性,二者保持正常的动态平衡
第10题
第11题