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[主观题]

工作人群是指做到公司高管职位之后没有太大发展空间继而想自己创业的群体。()

工作人群是指做到公司高管职位之后没有太大发展空间继而想自己创业的群体。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-04

更多“工作人群是指做到公司高管职位之后没有太大发展空间继而想自己创业的群体。()”相关的问题

第1题

辛西亚是得克计算机公司新雇用的人力资源助理，辛西亚刚得到北京大学人力资源管理的学士学位，对于

她第一个工作显得十分兴奋，很想在工作中发挥所学。安吉拉是辛西亚的直属主管，也是得克计算机的人力资源主管，辛西亚的主要工作任务是对每一职位从事工作分析以制定得克计算机正式的工作说明书和工作规范。得克计算机座落于苏州工业园区，是一个中大型公司，是电子设备制造的领导者，是微电脑及电子计算器的主要竞争对象，同时也是大型公司微电脑处理机的领导厂商。这几年来公司成长快速，主要是因为得克计算机有先进的科技技术增加产能、有积极的行销策略及良好的产品服务声誉。但是成长的快速造成人力资源在制定正式的工作活动及薪资报酬策略上产生相当大的压力。辛西亚才加入公司二个月，就要帮得克计算机制定工作说明书和工作规范，安吉拉估计可在八周内完成。安吉拉告诉她要负起整个项目的责任，同时她可以自主地与员工及主管人员面谈。安吉拉将项目的压力交下来时，辛西亚意识到安吉拉还有其他项目负责，她可能没有太多的时间放在工作分析这件项目上，于是辛西亚就把这件事当成对个人的一种挑战——证明自己。安吉拉给每一位主管人员一张备忘录，告诉他们辛西亚负责完成他们所主管的每一个职位的工作分析，并要求他们尽全力配合。之后，辛西亚开始进行她对主管人员的约谈。他认为主管人员是得到工作说明书和工作规范的最佳来源，于是她参考她的人事教科书中的工作说明书的范例制定了一个相似的表格；接着收集资料，辛西亚决定每一个职位至少面谈一位员工。三星期过后，辛西亚变得很失望，在二十位主管人员中，她只面谈了七位，这些主管人员似乎不太愿意与她合作，有时不参加会议，辛西亚最初的计划是与主管人员面谈，因此也延误了员工的面谈。在与少数员工面谈之后，辛西亚开始担心她所得到信息的品质，因为有些员工给予的信息产生了冲突，员工认为他们在工作上有更多的责任、要利用更多的技能，这些都比主管人员所说的多。虽有此冲突，辛西亚仍然决定在安吉拉指定的期限内提交成果报告。在第八周一个夜晚，辛西亚骄傲地将工作说明书和工作规范提交给安吉拉，虽有一些障碍，但是辛西亚相信她已达到项目的主要目的。安吉拉又给了辛两亚其他项目，数星期之后辛西亚几乎已忘了工作说明书和工作规范，安吉拉找到辛西亚和她讨论主管人员与员工在工作责任上的不同意见。分析要求： (1)辛西亚对每一个职位约谈一位员工的策略，对吗？ (2)为什么主管人员不愿意和辛西亚合作？ (3)基于关心工作分析报告的品质，辛西亚改变了她的方法吗？

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第2题

你是否认为公司真的能做到不用详尽的职位说明书？为什么？

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第3题

有关“金降落伞”计划的下属阐述哪些是正确的（)。

A.是针对企业经营者或高管实施的特殊福利计划

B.只有在诸如离职、退休或其它特殊情况下(如企业被其他公司收购、合并)，才能得到高额补偿

C.是为了吸引更优秀的经营者，解除他们的后顾之忧

D.由于支付完“金降落伞”费用之后，企业价值会大大降低，使得一些公司被收购的可能性变小

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第4题

忠实义务相当于狭义的信义义务是指董事、监事和高管受人之托，应忠人之事，不仅应为公司的最大利

益行事，而且应在个人与公司利益相冲突时，以公司利益为重，服从公司利益。()

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第5题

20X6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20X6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20X6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20X6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20X6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20X6年应确认的职工薪酬费用金额是()万元。

A.195

B.216.67

C.225

D.250

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第6题

股票具有清偿的附属性特征，这是指（)。

A.股东可以获得公司所有的剩余资产

B.股东对公司的剩余资产没有要求权

C.当公司宣告破产或解散时，股份有限公司要首先偿还所有公司债权人的债务，之后才允许公司将剩余的资产变卖后还给股东

D.股本是必须偿还的

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第7题

（)是将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素按由高到低或由低到高来排列和评价的方法。

A.职位归类法

B.计点法

C.职位排序法

D.因素比较法

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第8题

2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为()万元。

A.200

B.300

C.500

D.700

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第9题

招聘信息渠道中报纸的缺点是()

A.发行时间较长，发行地域太大，见效期较长

B. 制作质量比较差，对象没有针对性，容易被忽视

C. 费用高，传递的信息简单，持续时间短，不能选择特定的应聘者

D. 信息过多，容易被忽略，有些人不具备上网条件

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